長沙找工作常見的薪資糾紛有哪些?

　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

　　2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。薪資糾紛

　　勞資糾紛的表現(xiàn)形式

　　1.因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資,壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬,每鑰只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費;有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計價單價就立即安排生產(chǎn),在完成訂單生產(chǎn)任務后也不公布計價單價,而在年終結(jié)算工資時壓低計件工資;有的用人單位在春節(jié)期間截留一一個月工資待春節(jié)過后勞動者回來工作才發(fā)放,以維持企業(yè)的正常生產(chǎn);部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)民工工資或勞動用工不規(guī)范,工程勞務層層轉(zhuǎn)包分包,導致班組長侵吞工人工資后攜款外逃,引發(fā)勞動者集體上訪,造成惡劣影響;有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營不景氣,虧損嚴重,時常拖欠職工工資,個別企業(yè)主則采取攜款逃匿的做法逃避支付職工工資。薪資糾紛

　　2.因履行勞動合同而引發(fā)大量的勞動爭議。《勞動法》 頒布實施后建立了以簽訂勞動合同為主的新型勞動用工制度。用人單位與勞動者在履行勞動合同中,用人單位無故辭退職工不支付經(jīng)濟補償金,勞動者擅自跳槽"不支付違約金等情況屢有發(fā)生。

　　掃描下方二維碼添加湖南人才招聘網(wǎng)求職/兼職群，讓你的求職之路順暢無比~

　　以上就是長沙找工作常見的薪資糾紛有哪些的全部內(nèi)容，想了解更多關于湖南人才招聘信息，請關注【湖南人才服務網(wǎng)】公眾號，我們每日都會更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯過哦!

　　【相關文章推薦】   薪資糾紛：解決公司欠薪最快的辦法是什么？