【導(dǎo)讀】群面是目前比較常見的一種面試手段，今天就為大家分享湖南人才網(wǎng)：校園招聘面試的群面經(jīng)驗(yàn)分析，如果你馬上要參加這樣的面試一定不要錯過~

　　湖南人才網(wǎng)：校園招聘面試的群面經(jīng)驗(yàn)分析

　　1、群毆是鍛煉大家在眾人面前說話的速度和思維的考驗(yàn)，這方面辯論的背景給了我很大的優(yōu)勢。

　　2、公司為什么要選擇群毆的方式?除了可以比較快的從多人中選出符合公司標(biāo)準(zhǔn)的人外，還有就是考察大家的合作能力，所以群毆中遇到非原則性的與自己意見相左的問題，就讓步吧，當(dāng)然，不要默從，要順著主導(dǎo)人的意思說下去認(rèn)同。

　　3、群毆中到底做什么角色好?如果你覺得這個小組你可以鄙視任何人，那你就做話題引導(dǎo)者，讓大家跟著你的思路走。如果你覺得這個組中實(shí)力最弱，那你就先觀察一下情況，再做定奪(昨天我就是這個情況)。等強(qiáng)人們吵的不可開交的時候，忽然異軍突起，顯示自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，把大家拉到自己比較中立的立場上來，這時候的語氣需要快而強(qiáng)硬。當(dāng)然，如果覺得自己什么都不行，做一個time controller也不錯。

　　4、最后需不需要上去做presentation?如果你覺得你的思維，你的語言能夠勝任的話，那就上去，但是，萬一出現(xiàn)了什么小問題，在臺上發(fā)生都是致命的，很可能你因?yàn)樗季S跟不上語言或者其他情形就這么告別了。所以，這也是一個博弈的過程，貌似面試本身就是一個博弈的過程哦!

　　5、眾人做case什么能給hr留下最深刻的印象?我覺得沒錯的話，應(yīng)該是思路吧，思路好加口才好那就無敵了，沒有好思路，空有口才，會比較空。沒有口才，有思路，要大聲說出來自己的思路，并讓大家都跟著這個思路走。

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