湖南人才網(wǎng)：職場上怎么避免和上司發(fā)生爭吵?

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排

　　對于職場人而言，你需要明確一點(diǎn)，即對上級領(lǐng)導(dǎo)，服從是第一位的。下屬服從上級領(lǐng)導(dǎo)是上下屬開展工作的前提，也是上級領(lǐng)導(dǎo)觀察和評價下級的一個參考。對此，建議大家即使受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，也不要灰心喪氣或心生怨恨，而是堅持服從領(lǐng)導(dǎo)第一，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的任何事情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到你的反映之后，會更欣賞你的做事態(tài)度，日后有什么好的發(fā)展機(jī)會，自然也會想到你。

　　理智應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣

　　人都有脾氣，而且誰都有發(fā)脾氣的時候。對領(lǐng)導(dǎo)來說，他們發(fā)脾氣往往與工作有關(guān)，即有意無意地在用發(fā)脾氣的手段去達(dá)到一定的工作目的。因此，在跟上級領(lǐng)導(dǎo)打交道時，必須正確對待和妥善處理上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的問題。如果是上級領(lǐng)導(dǎo)故意找茬兒，建議大家以忍讓為上，待上級領(lǐng)導(dǎo)脾氣消了之后再進(jìn)行解釋，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，把上司的一頓責(zé)罵當(dāng)作一場暴風(fēng)雨，風(fēng)暴過后自會平息，你又不曾損失什么，何不審時度勢?如果是自己工作出了差錯，上級為此發(fā)脾氣，你不僅應(yīng)該忍耐，還應(yīng)該主動認(rèn)錯或道歉，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的悔改之意，因?yàn)楦矣诜此甲约旱娜?，才是真正能承?dān)責(zé)任的人。

　　時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子

　　中國人酷愛面子，視權(quán)威為珍寶。上級領(lǐng)導(dǎo)自然也愛面子，很在乎下屬對自己的態(tài)度。因此，沖撞上級領(lǐng)導(dǎo)，最傷他的面子，很容易讓他對你充滿怨恨和怒火。在公司任何環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)時刻維護(hù)好上級領(lǐng)導(dǎo)的面子。比如：領(lǐng)導(dǎo)開會把項(xiàng)目數(shù)據(jù)搞混了，一定不能當(dāng)眾直白地反駁，而應(yīng)趁著私下時間去提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)重新規(guī)劃項(xiàng)目，維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

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