【導(dǎo)讀】有些人在職場(chǎng)中平步青云，有些人卻久久無(wú)法晉升，今天湖南人才招聘小編就個(gè)大家分析分析職場(chǎng)晉升的殘酷真相，希望對(duì)初入職場(chǎng)的新人有所幫助：

　　1、在職場(chǎng)，最核心的價(jià)值是利益平衡，而不是實(shí)力

　　實(shí)力強(qiáng)，容易貿(mào)然出頭;觀念正，容易憤世嫉俗，最后往往容易成為孤家寡人。

　　企業(yè)的本質(zhì)是盈利機(jī)構(gòu)，并不是誰(shuí)的「避風(fēng)港」，企業(yè)拋棄你的時(shí)候，并不會(huì)提前打招呼。

　　每個(gè)職場(chǎng)人都想從企業(yè)有限的資源中分得一杯羹，所以，領(lǐng)導(dǎo)就需要平衡各方利益。如果誰(shuí)打破了平衡，誰(shuí)就會(huì)被踢出局。

　　2、在職場(chǎng)，越懂得收斂鋒芒的人越成熟

　　什么是收斂?

　　“喜怒不形于色，心事勿讓人知?！薄墩鐙謧鳌?/p>

　　要知道「情深不壽，過(guò)剛易折」，即使你再怎么優(yōu)秀，也切忌鋒芒太盛。不但是對(duì)他人的尊重，還是對(duì)自己的保護(hù)。樹大招風(fēng)，久而久之容易樹敵頗多。

　　你比別人優(yōu)秀一點(diǎn)，他們會(huì)嫉妒你、算計(jì)你，因?yàn)槟銈冇锌杀刃?你比別人優(yōu)秀很多，他們只會(huì)攀附你，這就是人性!

　　3、社交的最高境界——君子之交淡如水

　　人際關(guān)系的本質(zhì)是利益交換，不論交情多深，一旦失去利益的支撐，就會(huì)互相疏遠(yuǎn)。

　　所以，社交的最高境界在于一個(gè)「淡」字。君子之交淡如水，就是要與人保持不近不遠(yuǎn)、不冷不熱、不親不疏的平衡狀態(tài)，這也是對(duì)自己的有效保護(hù)。

　　一般情況下，一廂情愿、交淺言深、親密無(wú)間，最后都不會(huì)長(zhǎng)久。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系，永遠(yuǎn)是互相利用的關(guān)系

　　每一個(gè)企業(yè)都會(huì)不遺余力地把員工培養(yǎng)成「螺絲釘」，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都絞盡腦汁地把員工感化成「?jìng)蛉恕埂?/p>

　　這也是職場(chǎng)人存在職業(yè)生涯瓶頸期的原因之一。當(dāng)適應(yīng)了一個(gè)企業(yè)的工作模式，長(zhǎng)期思維固化，你成長(zhǎng)的速度就會(huì)減緩，甚至止步不前。

　　領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是因?yàn)槟銓?duì)他來(lái)說(shuō)有價(jià)值、你好用;領(lǐng)導(dǎo)不提拔你，是因?yàn)槟銉H是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有價(jià)值;領(lǐng)導(dǎo)拋棄你，是因?yàn)槟愕膬r(jià)值與企業(yè)不匹配。

　　所以，微語(yǔ)職場(chǎng)一直鼓勵(lì)大家保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的認(rèn)知圈層;不依賴平臺(tái)，不依賴別人，而是每一個(gè)獨(dú)特且閃耀的自己，具備隨時(shí)離開的能力。

　　5、一個(gè)人在職場(chǎng)中能否晉升，主要取決于你的價(jià)值與領(lǐng)導(dǎo)的匹配程度，本質(zhì)上是利益的交換

　　根據(jù)喬治格雷恩的《領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論》，領(lǐng)導(dǎo)也是人，是人就有私心，有私心就有私人領(lǐng)地。

　　只有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的「私人領(lǐng)地」才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成「圈內(nèi)人」，獲得更多的支持。因此，要想得到提拔，就要有可以變現(xiàn)的價(jià)值與領(lǐng)導(dǎo)交換(能力、金錢、資源、忠誠(chéng)……)

　　這就是現(xiàn)實(shí)，不合情，但卻合理。

　　6、什么是面子

　　面子其實(shí)是一套程序，一套用來(lái)貶低自己，拾高他人的表演。面子體現(xiàn)在利益置換上，最終與金錢掛鉤。

　　因此，人際交往的潛規(guī)則就是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性、發(fā)現(xiàn)人性中的漏洞。用人情、用面子等「虛無(wú)縹緲」的東西交換實(shí)實(shí)在在的利益。

　　7、在職場(chǎng)中，弱者看苦勞，強(qiáng)者談功勞，領(lǐng)導(dǎo)只看功勞不看苦勞

　　苦勞只是自我感動(dòng)，卻無(wú)法感動(dòng)旁人，更無(wú)法感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槠髽I(yè)是盈利機(jī)構(gòu)，是不看過(guò)程，只看結(jié)果的。

　　每一個(gè)職場(chǎng)人存在的目的就是搞錢，你是這樣想的，你的領(lǐng)導(dǎo)是這樣想的，你的老板也是這樣想的。

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