【導(dǎo)讀】在職場中永遠(yuǎn)都會有一群勤勤懇懇，安分守己的員工，卻永遠(yuǎn)不會得到公司重用，今天湖南人才招聘小編就個大家分析分析為什么這類人不被提拔

　　【1】不愛說話

　　少說話，多做事是職場中一個規(guī)則，但大部分老實(shí)人最顯著的特點(diǎn)是不說話，在被別人欺負(fù)時也選擇沉默。

　　公司有一個同事，30多歲，在這家公司干了14年，也是公司的一個老員工，脾氣特別好，在公司中沒有任何競爭對手，平時也不犯錯，在領(lǐng)導(dǎo)眼中也是一個好員工，但后來公司經(jīng)營不善，面臨倒閉，公司做出了業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁掉一大批的員工，而在這份兒名單上第一個就是他。

　　其實(shí)大家都明白，雖然他工作很認(rèn)真，工作態(tài)度非常積極，并且工作時也不犯錯，但他卻沒有什么價值，他的地位任何人都可以代替，以他的性格轉(zhuǎn)到銷售部門也不會為公司創(chuàng)造利益，一個不會與客戶溝通的員工，領(lǐng)導(dǎo)也不愿再為他發(fā)工資，所以在公司一定要有自己的價值，要有不可替代性，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都喜歡會說話的員工，這樣的員工會招待客戶和領(lǐng)導(dǎo)，與上層接觸的越多，得到升職加薪的機(jī)會也越多。

　　【2】不會拒絕

　　有很多員工不懂的如何拒絕同事到了請求，雖然心中不愿意干這件事，但就抹不開情面去拒絕他的請求，因為他怕得罪同事，感覺只要同事請?zhí)岢稣埱?，而自己沒有滿足，就像欠他什么一樣，心中會一直存在愧疚感。

　　很多人知道老實(shí)人有這一個性格，也會利用他這個特點(diǎn)，這些老實(shí)人時常會被喊過去跑跑腿幫幫忙，自己的利益也寸一寸的被別人侵蝕，甚至?xí)缭焦镜拙€。

　　我們可以觀察，那一些成功人士，他們都是敢做敢當(dāng)，有自己的原則，當(dāng)別人的請求，觸碰他的紅線時，他會毫不猶豫的拒絕，如果在職場中拉不開臉，不愿意得罪他人，那么最終受害的肯定是自己。

　　在職場中，不要害怕拒絕同事的請求，一定要做自己喜歡做的事，如果覺得他的事情，他自己可以做，但懶得做而推給你時，自己就要勇敢的拒絕，因為你在第一次說拒絕后，他們再請你幫忙的時候，一定會斟酌再三，不會再讓你做這類的事。

　　【3】不懂得利用別人

　　職場中只存在利益，我們無論在生活中還是在職場中，都會不斷遇到形形色色的人，他們底線有時和我們不一樣，而在面對那些無原則，不懂得遵守底線的人，我們一定要小心被這些人利用，他們?yōu)榱诉_(dá)到目的，肯定會用盡一切辦法，甚至把我們當(dāng)成槍去使，如果我們還按照老實(shí)人的思維和他共事，最終受傷害的肯定是我們，因為我們不是他的對手。

　　一個人被別人利用是因為你還有價值，而老實(shí)人不懂得利用他人，而是自己的最大損失，聰明的老實(shí)人要懂得，以其人之道還其人之身。

　　【4】自視清高

　　很多人不善于交往，每天下班之后就把自己關(guān)到住的地方，不善于交際的人，往往就比較孤獨(dú)，而很多老實(shí)人在工作中也犯這樣的錯誤，自以為自己的能力很大，不想聽同事和領(lǐng)導(dǎo)的建議，過于清高，這樣的人在團(tuán)隊中就是一個異類，肯定會被團(tuán)隊孤立，在領(lǐng)導(dǎo)眼中清高的人也非常不合群，很難與同事相處在一起。

　　【5】過于較真

　　職場中都存在潛規(guī)則，我們都心知肚明，但在很多老實(shí)人面前，這些潛規(guī)則，他們是很不理解的。

　　之前有一個同事，做事非常的較真，對一件事總是抓住不放，無論是同事，還是領(lǐng)導(dǎo)對他很有大意見，后來團(tuán)隊發(fā)生了一件事，因為一個人的失誤，很多人都被罰錢了，但只有一個人沒有被罰，這個人平時非常的囂張，很愛說三道四，但就仗著自己是部門領(lǐng)導(dǎo)的親戚，很多同事對這一處罰也沒什么意見，但沒想到他就感覺很不公平，多次跑到高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)后來在公司開會的時候，我們部門領(lǐng)導(dǎo)被狠批一頓，他的親戚也被調(diào)到其他部門，雖然他的目的達(dá)到了，但對他卻沒有任何好處，后來公司轉(zhuǎn)型裁員，他的名字就在名單上，所以我們一定要記住，過分的較真就是在跟自己過不去。

　　【相關(guān)文章推薦】上文就是關(guān)于湖南人才招聘：職場不會被提拔的老實(shí)人的解答，了解更多關(guān)于湖南求職招聘的職場升職加薪的常見問題，職場晉升技巧，敬請關(guān)注湖南人才招聘網(wǎng)http://www.040m.cn/