【導(dǎo)讀】身處職場中的我們，很多人在規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路時(shí)，就像是當(dāng)槳?jiǎng)澾^湖面，而不是揚(yáng)帆過海。下面湖南人才網(wǎng)小編將從領(lǐng)導(dǎo)方面，列出職場新人最應(yīng)該注意的職場禁忌。

　　1、和領(lǐng)導(dǎo)抬杠

　　不要和領(lǐng)導(dǎo)爭吵，特別是在公共場合!

　　有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對你進(jìn)行了批評，可能是冤枉你了，但是如果你直接進(jìn)行了反駁，這就是在抬杠。做領(lǐng)導(dǎo)的都非常要面子的，你在公開工作場合和他抬杠，這不就是讓他下不來臺、難堪么?他怎么可能還會讓你繼續(xù)留在這個(gè)公司呢?

　　面對這種情況，正確的處理方式：先忍著!等到你單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)相處或者下班后，再向他解釋原因，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是比較通情達(dá)理的，會聽你解釋的。

　　2、經(jīng)常拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁

　　在過去，這些人可能是很受歡迎的，只要掌握這一塊的技能，你就可以飛黃騰達(dá)，但是放到現(xiàn)在就不行了。

　　因?yàn)楝F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都比較看重個(gè)人能力，你有足夠的能力就用你，沒有能力直接讓你走人，就算你把自己夸上天也是沒有用的。你沒有足夠的能力來給公司帶來業(yè)績，就說明你對公司沒有貢獻(xiàn)，當(dāng)然不會留你。

　　因此，不要吹噓領(lǐng)導(dǎo)，還是要提升自身的綜合實(shí)力，為公司做出業(yè)績才是最重要的。不過，雖說奉承沒用，但是適當(dāng)?shù)馁澝肋€是可以的，只要是發(fā)自內(nèi)心的。

　　3、在領(lǐng)導(dǎo)面前急切的想表現(xiàn)自己

　　在公司，有的人喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前把一件事說的天花亂墜，以博得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但事后往往都沒有結(jié)果。對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，結(jié)果分析才是最重要的，如果你只是說而沒有進(jìn)行進(jìn)展，也沒有工作成果，那不就是在吹牛么?領(lǐng)導(dǎo)以后還怎么會相信你呢?

　　所以，在沒有得到結(jié)果之前，不要急于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己。當(dāng)你真正做到了，再拿著成績?nèi)ハ蝾I(lǐng)導(dǎo)邀功，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)自然會獎(jiǎng)勵(lì)你。

　　4、非工作時(shí)間，碰到領(lǐng)導(dǎo)躲著走

　　本身在公司里上下班的時(shí)間都是一樣的，所以遇到領(lǐng)導(dǎo)是在所難免的。很多人一看到領(lǐng)導(dǎo)立馬就躲開了，本來是要進(jìn)電梯的，可能直接轉(zhuǎn)身去廁所了。這樣的做法絕對是錯(cuò)誤的，平常在公司上班和領(lǐng)導(dǎo)也就只有工作上的交流，好不容易有機(jī)會獨(dú)處，你還退縮了?

　　有些人可能覺得領(lǐng)導(dǎo)都比較難相處，但事實(shí)并非如此。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)也只是在工作時(shí)間比較難相處，比如我的領(lǐng)導(dǎo)，在休息時(shí)間常和我們開玩笑，下班和我們一起吃飯，相處得很好。

　　等你下次在遇到領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你應(yīng)該主動(dòng)上前和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，最好還能聊聊天，也許你的某個(gè)想法會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，然后給你升職加薪也說不定呢。

　　記住，看見領(lǐng)導(dǎo)我們不要躲，不然就等于浪費(fèi)了自己一次升職加薪的機(jī)會!

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