在湖南找工作，面試是最重要的一環(huán)，面試中的各種各樣的問題讓大家頭痛。遇到簡單的問題還好，要是碰上難又該如何回答呢?下面湖南招聘網(wǎng)就為大家分享一些答題經(jīng)驗。

　　其實無論在面試的過程中出現(xiàn)了任何意料之外的情況，首要做的事情都是將自己的心態(tài)放輕松，太過緊張反而容易出錯。哪怕自己對面試官所提問的人事物一無所知，也不要因此而灰心喪氣。面試不是要求你考試作答，往往面試官看重的就是你處理突發(fā)情況的能力。但凡是有經(jīng)驗的面試官都不會因為面試者對某一概念或者是某一事件不熟悉從而將他排除在待定列表之外。

　　那么，在面對對方提出自己非專業(yè)領(lǐng)域的難題時，最佳應(yīng)對方法就是：

　　首先大方承認(rèn)自己不懂不了解，然后靜待面試官繼續(xù)發(fā)問。不過，這樣的做法雖不至于讓面試官對你的打分大打折扣，但這也絕不會成為你的加分項目。

　　假設(shè)在今天的面試場合中，面試官問你是否曾聽說過或者是主動了解過A這一概念。但是在你的專業(yè)領(lǐng)域中從來就沒有出現(xiàn)過這個東西，并且在你的個人儲備知識庫當(dāng)中也從未曾涉及過這一個領(lǐng)域。現(xiàn)在處于如此尷尬的一個情形下你要怎么做呢?

　　首先，在你已經(jīng)聽完問題描述還是一頭霧水的情況下，你就可以直接承認(rèn)自己對A并不了解。

　　其次，你可以委婉解釋A這一概念其實不屬于你個人的專業(yè)領(lǐng)域，而且在你自己的學(xué)習(xí)過程中也沒有了解過這一系列的知識點。但是如果面試官愿意賜教的話，那么自己將會感到非常榮幸?；蛟S這樣做也可以幫助你更好地回答接下來的問題。

　　正常情況下面試官準(zhǔn)備發(fā)問的都是一系列相關(guān)聯(lián)的問題，那么你能夠做到主動請求對方給出解釋，對于你接下來的回答肯定會有所幫助。其實這也就是說，在你對基本概念已經(jīng)有所掌握之后，應(yīng)對面試官接下來將要提出的問題就有一定的了解和準(zhǔn)備，無形中給自己加油打氣。要知道，足夠自信的表現(xiàn)在面試過程中可是必不可少的一個重要表現(xiàn)。

　　與此同時，主動向面試官展現(xiàn)自己的求知欲，其實也是為了給對方留下一個良好的印象，“雖然這位應(yīng)試者在我們所需要的領(lǐng)域并沒有深刻的了解，但是這是一個愿意主動學(xué)習(xí)的人才，相信在日后的工作過程中也會是一個得力的助手?！?其實面試官在向面試候選人解答問題的同時也是在考察你的學(xué)習(xí)能力理解能力。

　　所以，當(dāng)面試官提問到你非專業(yè)領(lǐng)域的問題時，真正能夠給自己加分的做法其實很簡單，就是先要坦率地表達(dá)自己的不足，然后請求對方賜教，最后再表明自己的態(tài)度：

　　“我很抱歉我對于您提出的這個東西并不了解，但是如果您愿意花一點時間給我稍作解釋的話，那么我將感激不盡。同時我相信在您的幫助之下，我可以在接下來一系列的問題中有更好的表現(xiàn)。”

　　這樣的回答就會讓你從原本那個儲備知識不夠豐富的普通應(yīng)試者，進(jìn)而轉(zhuǎn)變成了一個虛心好學(xué)，積極上進(jìn)的優(yōu)秀面試者了。如果你可以在聽完面試官的解釋之后，再順利地回答完接下來的問題，那么這場面試就已經(jīng)十拿九穩(wěn)了。

　　注釋：可以用作對正文的補(bǔ)充。

　　當(dāng)然了，并不是人人都可以做到聽完一遍解釋之后就完全理解和掌握相關(guān)內(nèi)容的。還有另外一種情況就是，在面試官已經(jīng)向你解答了問題概念之后，你卻仍然一無所獲。那么這個時候也不要放棄，首先感謝面試官的細(xì)心解釋，并且表示自己在空余時間一定會加大對這一方面知識和能力的學(xué)習(xí)，然后就可以主動向面試官申請轉(zhuǎn)入到下一個問題當(dāng)中。

　　面試者要明白對方需要的是一個怎樣的人才。如果企業(yè)需要的是具有某一行業(yè)專業(yè)知識和技能型人才，但是卻與你的專業(yè)不對口，那么你在工作中感到壓力滿滿，而對方也找不到真正能夠解決核心問題的專業(yè)人員。

　　但如果企業(yè)看重的是你個人的品格和態(tài)度，那么在面試過程中對方考察的就是你的溝通能力和理解能力。或許在日后的工作過程中同樣會遇到很多超出自己能力之外的任務(wù)，最簡單快速有效的解決方法就是提出自己的疑問，等待對方給出解釋。有些人接到任務(wù)就默不作聲埋頭苦干，最后出來的成果卻是牛頭不對馬嘴。

　　就好比如在我們的生活中時常出現(xiàn)的一些設(shè)想之外的挑戰(zhàn)，有些人可以輕松跨越，有些人卻是徘徊不前，還有人在挑戰(zhàn)過程中屢戰(zhàn)屢敗。導(dǎo)致產(chǎn)生這種差異的關(guān)鍵原因就在于，你是否具有隨機(jī)應(yīng)變的處理能力。面對這個難關(guān)你可以不具備任何相關(guān)專業(yè)知識，但是你不能放棄對攻克難關(guān)方法的不斷嘗試。

　　所以在湖南找工作，面試中遇到不懂的問題，是需要技巧的。不懂不要勉強(qiáng)，主動承認(rèn)，化被動為主動，這也是一條很好的辦法。

　　以上就是“在湖南找工作，面試中遇到不會的問題該怎么辦？”的全部內(nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，如湖南人才場,校園招聘,應(yīng)屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務(wù)員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息，關(guān)注湖南人才招聘網(wǎng)(www.040m.cn)。