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　　首先我們得弄明白這個(gè)問題到底在問什么?這個(gè)問題其實(shí)問了兩層意思：一個(gè)是你對(duì)我們公司的了解有多少，另一個(gè)是你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　在面試前提前準(zhǔn)備啦，該準(zhǔn)備點(diǎn)啥，都給你們整理好了!

　　1.了解這家公司。找到他們的社交賬號(hào)，了解他們?cè)谛侣勚械男蜗?，了解他們的客戶，了解他們最近的成就?jiǎng)項(xiàng)，瀏覽一遍他們的公司博客和新聞;

　　2.了解這個(gè)職位。表明自己符合這個(gè)職位的要求，同時(shí)也有承擔(dān)責(zé)任的覺悟，要言之有理，證據(jù)確鑿。面試官想知道的不僅是你對(duì)這個(gè)公司是否興趣，更是你對(duì)這個(gè)職位的熱衷程度;

　　3.了解不同屬性的工作需要的不同動(dòng)力。在這個(gè)行業(yè)里工作的是哪一類人?公司期望員工有怎樣的工作動(dòng)力?比如：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的，希望為大型項(xiàng)目工作;IT咨詢行業(yè)的，希望擁有高端客戶;銷售行業(yè)的，希望有更多掙錢的機(jī)會(huì)。研究下，仔細(xì)想下他們需要哪種人，而你有幾分適合;

　　4.符合公司文化。初次相見，面試官如何知道你是否符合他們的公司文化?其實(shí)，評(píng)估的依據(jù)就是——你回答問題的方式，答案的好壞，你的交流風(fēng)格等等。

　　面試的時(shí)候具體的問題如何作答?看看以下這幾點(diǎn)這一part就可以輕松過關(guān)啦!

　　1.為什么這個(gè)公司吸引你，給出理由——從了解的信息中提取出公司的哪些方面對(duì)你來說有吸引力，這個(gè)公司與你以前工作的地方，有什么相似或不同;

　　2.為什么這個(gè)職位吸引你，為什么你能得到這個(gè)工作——描述這個(gè)職位哪里讓你感興趣以及你是否能勝任，用你的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)實(shí)例論證;

　　3.這個(gè)職位為什么與你的職業(yè)規(guī)劃匹配，怎樣匹配的——說明你有多么適合這個(gè)行業(yè)，你的性格特點(diǎn)與這個(gè)工作的性質(zhì)多么匹配，你的動(dòng)力與目標(biāo)是什么;

　　4.談一談為什么你符合人家的公司文化——比如說一說你喜歡一起工作的人是什么類型，或者該公司文化下的員工是你以前從未共事過的一類人，你想挑戰(zhàn)一下，借以提升自己的人際交往能力等等。

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