湖南招聘：什么離職原因絕對(duì)不能說

　　老東家的負(fù)面

　　無(wú)論是公司文化太狼，還是團(tuán)隊(duì)氛圍不好，還是工資太低，與領(lǐng)導(dǎo)相處不好，還是同事相處不好，公司加班太多等等，這些都表明你是一個(gè)適應(yīng)性差的人，沒有能力讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的專業(yè)能力，給你晉升和加薪，不能在公司和領(lǐng)導(dǎo)同事相處得很好。

　　抱怨的話

　　站在HR從這個(gè)角度來看，你可以這樣抱怨，足以證明你的性格不好，嘴巴也不夠緊。

　　當(dāng)你下一次離職時(shí)，是否也會(huì)這樣子抱怨呢?

　　關(guān)于離職原因，有些話能說，有些話不能說。

　　在回答這個(gè)問題時(shí)，我們應(yīng)該明白，這實(shí)際上是在檢查我們是否與公司和職位相匹配。因此，提前做好功課很重要。

　　公司提倡狼性文化，那就不要說自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)都不能接受加班才離職的——提前避開禁區(qū)，這一點(diǎn)很重要。

　　關(guān)于真實(shí)的離職原因應(yīng)該如何高情商地回答，你有什么好建議嗎?

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