湖南招聘網(wǎng)：職場上考官面試怎么問?

　　1.你有什么優(yōu)勢?能給組織帶來什么價值?

　　主要是檢查您的優(yōu)勢是否符合公司的工作要求。候選人在描述優(yōu)勢時不應(yīng)該使用太多的形容詞，而應(yīng)該更多地描述你利用自己的優(yōu)勢為公司解決的問題。

　　2.你最大的缺點是什么?如何避免工作?

　　每個人都有缺點。誠實地回答這個問題。即使你避免了過去，一旦你進(jìn)入工作崗位，你暴露的缺陷也可能使你無法通過實習(xí)。如果一個職位需要一個具有很強(qiáng)外向演講能力的人，而你在演講中很弱，那就是你毀了自己。要回答這個問題，你需要談?wù)撃愕娜秉c，示你的個人優(yōu)勢。如果我是一個完美主義者，我必須親自審查員工發(fā)送的每一封電子郵件，這將浪費(fèi)很多時間。

　　3.你最喜歡的職位有哪些特點?你的領(lǐng)導(dǎo)對你的職業(yè)發(fā)展有什么影響?

　　如果你的答案是一個更具創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的職位，而面試公司正在做一些重復(fù)性的事情或與其他部門協(xié)調(diào)，那么你將被淘汰。該公司目前處于996的工作狀態(tài)，但可能很難適應(yīng)你以前的工作習(xí)慣。因此，對于候選人來說，回答問題的方向非常重要，而且比你的資本更高。面試官可以認(rèn)為你會很優(yōu)秀，不會腳踏實地。如果你在原來的公司晉升很快，但公司更橫向。

　　4.你最不喜歡最不喜歡?

　　你不喜歡的問題將與你對上一家公司的評價有關(guān)。如果你把責(zé)任歸咎于公司，把自己放在受害者的位置上，你可能會回答錯誤，說前公司或領(lǐng)導(dǎo)的壞話對候選人非常不利。一個明智的回答應(yīng)該表明你與上司之間的分歧，結(jié)果證明你是對的。

　　5.什么是五年職業(yè)規(guī)劃?

　　如果你申請財務(wù)，五年計劃是開設(shè)自己的會計稅務(wù)機(jī)構(gòu)或成為一名自由顧問。對你來說，這是一個巨大的目標(biāo)，但對公司來說，你可能很快就會失去一名員工。因此，要回答這樣一個問題，你需要表明你的專業(yè)目標(biāo)是水平或垂直的。例如，我現(xiàn)在在財務(wù)方面有優(yōu)勢，下一點將增加我在審計方面的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我主要在單一企業(yè)的財務(wù)方面有優(yōu)勢。下一步是學(xué)習(xí)集團(tuán)控制。穩(wěn)定、科學(xué)地進(jìn)行自我評價，滿足公司發(fā)展的需要。

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