湖南招聘網(wǎng)：職場(chǎng)上考官面試怎么問?

　　1.你有什么優(yōu)勢(shì)?能給組織帶來(lái)什么價(jià)值?

　　主要是檢查您的優(yōu)勢(shì)是否符合公司的工作要求。候選人在描述優(yōu)勢(shì)時(shí)不應(yīng)該使用太多的形容詞，而應(yīng)該更多地描述你利用自己的優(yōu)勢(shì)為公司解決的問題。

　　2.你最大的缺點(diǎn)是什么?如何避免工作?

　　每個(gè)人都有缺點(diǎn)。誠(chéng)實(shí)地回答這個(gè)問題。即使你避免了過去，一旦你進(jìn)入工作崗位，你暴露的缺陷也可能使你無(wú)法通過實(shí)習(xí)。如果一個(gè)職位需要一個(gè)具有很強(qiáng)外向演講能力的人，而你在演講中很弱，那就是你毀了自己。要回答這個(gè)問題，你需要談?wù)撃愕娜秉c(diǎn)，示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。如果我是一個(gè)完美主義者，我必須親自審查員工發(fā)送的每一封電子郵件，這將浪費(fèi)很多時(shí)間。

　　3.你最喜歡的職位有哪些特點(diǎn)?你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有什么影響?

　　如果你的答案是一個(gè)更具創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的職位，而面試公司正在做一些重復(fù)性的事情或與其他部門協(xié)調(diào)，那么你將被淘汰。該公司目前處于996的工作狀態(tài)，但可能很難適應(yīng)你以前的工作習(xí)慣。因此，對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，回答問題的方向非常重要，而且比你的資本更高。面試官可以認(rèn)為你會(huì)很優(yōu)秀，不會(huì)腳踏實(shí)地。如果你在原來(lái)的公司晉升很快，但公司更橫向。

　　4.你最不喜歡最不喜歡?

　　你不喜歡的問題將與你對(duì)上一家公司的評(píng)價(jià)有關(guān)。如果你把責(zé)任歸咎于公司，把自己放在受害者的位置上，你可能會(huì)回答錯(cuò)誤，說(shuō)前公司或領(lǐng)導(dǎo)的壞話對(duì)候選人非常不利。一個(gè)明智的回答應(yīng)該表明你與上司之間的分歧，結(jié)果證明你是對(duì)的。

　　5.什么是五年職業(yè)規(guī)劃?

　　如果你申請(qǐng)財(cái)務(wù)，五年計(jì)劃是開設(shè)自己的會(huì)計(jì)稅務(wù)機(jī)構(gòu)或成為一名自由顧問。對(duì)你來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的目標(biāo)，但對(duì)公司來(lái)說(shuō)，你可能很快就會(huì)失去一名員工。因此，要回答這樣一個(gè)問題，你需要表明你的專業(yè)目標(biāo)是水平或垂直的。例如，我現(xiàn)在在財(cái)務(wù)方面有優(yōu)勢(shì)，下一點(diǎn)將增加我在審計(jì)方面的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我主要在單一企業(yè)的財(cái)務(wù)方面有優(yōu)勢(shì)。下一步是學(xué)習(xí)集團(tuán)控制。穩(wěn)定、科學(xué)地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，滿足公司發(fā)展的需要。

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