湖南招聘：面試官問你為什么離職怎么答?

　　所有面試問題的本質(zhì)是調(diào)查匹配度

　　正如我咨詢的面試官所說，這個問題的本質(zhì)實際上是在考察你(這也是所有面試問題的本質(zhì))。

　　馬云曾有一句名言：離職，無非是兩個原因——錢不夠，還是受委屈。

　　你決定離開你的家，一定是因為你不能接受你的舊雇主：面試問題

　　也許是因為工資不夠高，所以你想看看外面的機會;

　　也許是因為加班太嚴重，所謂的996壓得你喘不過氣來;求職

　　也許不符合公司文化，你喜歡自由民主，但領(lǐng)導(dǎo)更喜歡聽自己的意見;

　　也許是因為你和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不合，你想要一個更適合你的團隊;

　　總的來說，這些導(dǎo)致你離職的因素，也許新東家也會存在。

　　因此，當面試官聽你回答這個問題時，他會在心里思考他是否能接受你說的理由。求職信息

　　假設(shè)新公司也注重狼性文化，但你卻很抗拒加班，很明顯，你們兩個都不適合;面試網(wǎng)

　　如果你說你離開的原因是你老雇主的工資不夠，面試官會問你的期望工資是多少，以判斷他是否能給你期望工資——這就是所謂的性價比匹配。

　　你看，你所有的答案，都會在面試官那里反復(fù)考慮，檢查你是否匹配和合適。

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