湖南招聘網(wǎng)：面試時(shí)老板最想聽(tīng)你問(wèn)什么?

　　面試官真的問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)他們，那么你心里需要有兩到三個(gè)預(yù)先準(zhǔn)備的問(wèn)題。在此我會(huì)給出一些建議：

　　· “在您看來(lái)，怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢?” 或者, “如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢?”

　　· “您為什么會(huì)加入這家公司，是什么原因讓你一直在此工作?”

　　· “在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么?”

　　· “您認(rèn)為這個(gè)崗位最大的挑戰(zhàn)是什么?”

　　· “明年這家公司需要完成的三個(gè)最主要的工作目標(biāo)是什么?”

　　你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題，要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢問(wèn)這個(gè)崗位的工作職責(zé)，公司融資狀況，或是崗位、公司、以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，以及企業(yè)的發(fā)展方向等等。

　　這些都是很好的問(wèn)題，因?yàn)榭梢宰屇阌靡环N非官方的、或是很自然的方式，向面試官展示你已經(jīng)預(yù)先對(duì)這家公司有所了解了。

　　· 你可以問(wèn)一些之前面試官已經(jīng)提到過(guò)的問(wèn)題，這表示你注意聆聽(tīng)他說(shuō)話。

　　· 你可以問(wèn)問(wèn)面試官他/她在這家公司待了多久，最喜歡公司什么地方。這其實(shí)是在恭維面試官，而且最重要的是，你可能因此了解一些他人所不知道的企業(yè)文化。

　　· 你可以問(wèn)面試官下一步會(huì)如何操作。問(wèn)他是否能夠得到公司的回復(fù)，誰(shuí)會(huì)聯(lián)系你，是通過(guò)電子郵件還是電話通知。你也可以問(wèn)他下一輪面試官是誰(shuí)，你有權(quán)知道這些問(wèn)題的細(xì)節(jié)，因?yàn)橛袝r(shí)面試官自己可能會(huì)忘記告訴你這些信息。

　　· 最后，不要詢問(wèn)那些在求職信息上已經(jīng)發(fā)布了的問(wèn)題。

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