湖南招聘網(wǎng)：應(yīng)聘餐廳主管的面試指導(dǎo)分享

　　一.符合自身特點的圖像包裝

　　當(dāng)你收到面試通知或者想去面試的時候，首先要裝飾好自己的表面，這樣才能給面試官留下好印象。比如女生要稍微粉一點，會很自然。不要化濃妝。這是禁忌。不要佩戴三種以上的珠寶，這會分散面試官的注意力，認為你會是一個"花瓶”不要穿露帶衣服，否則會不端莊。男孩不留長發(fā)，不留胡子，只要干凈自然。一般來說，這是為了滿足自己的特點，因為第一次銷售就是銷售房屋，在銷售工作之前，第一次就是銷售自己。因為面試官會首先從你的表面給你一個印象點，這個印象點的質(zhì)量會影響你面試的成敗!

　　二、完整的個人介紹

　　這是面試的開場詞，也是你在面試中對以前工作的總結(jié)。此時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結(jié)能力。我記得當(dāng)我第一次來臨沂采訪銷售人員時，讓他們介紹自己。大多數(shù)人說我的情況寫在我的簡歷上。我說，如果買房子說你介紹——你的房子，你也說寫在信息上，你自己看，好嗎?因此，銷售人員依靠嘴和思維吃飯，一個完整的表達他們的經(jīng)驗可以為你的面試增加芯片，記住這一點。

　　三、錠的表情，行為得當(dāng)

　　有時候，尤其是那些沒有從事銷售的人，在面試中會非常緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳顫抖。事實上，沒有必要這樣做。一般來說，在選擇銷售人員時，這并不取決于你是否有經(jīng)驗，而是取決于你的個人修養(yǎng)和內(nèi)涵。換句話說，發(fā)展前景如何?那些沒有做過銷售的人不是壞事，因為只要你有潛力，你就會通過培訓(xùn)和個人努力成為行業(yè)的精英。因此，放松心情，秘密為自己加油也是一個好方法。

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