長(zhǎng)沙人才招聘網(wǎng)跟大家來(lái)聊聊試用期員工從企業(yè)離職的正常流程，為大家消除疑惑。

　　提前3天向公司提出離職，和相關(guān)同事辦理好工作交接，然后按照各個(gè)單位人事部的流程，辦理公司的固定資產(chǎn)(電腦、電話等)、門(mén)禁、員工證、郵箱、工作資料相關(guān)方面的流程即可。

　　正式離職后，沒(méi)有新單位的，離職員工(不含實(shí)習(xí)生)的檔案會(huì)被轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng);有新單位的離職員工檔案，新單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位協(xié)助處理即可。

　　需要注意的是：

　　1、在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議\勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意協(xié)議\合同中對(duì)違約責(zé)任的約定;

　　2、即使辭職，也盡量不要影響到團(tuán)隊(duì)的工作，有交代有責(zé)任心，是一個(gè)職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)。

　　21屆畢業(yè)生辭職，需要單位開(kāi)具哪些證明，取決于大家各自接下來(lái)的打算。

　　如果是辭職后準(zhǔn)備公考的同學(xué)，三方協(xié)議已經(jīng)簽過(guò)了，理論上來(lái)說(shuō)對(duì)公考，影響不大。

　　簽過(guò)勞動(dòng)合同也沒(méi)有關(guān)系，不會(huì)影響到公考。

　　以應(yīng)屆生身份參加公考，最重要的是，沒(méi)有繳納過(guò)職工社保的記錄。(支付寶上搜社保可查)

　　最好讓企業(yè)開(kāi)具一份離職證明，下一個(gè)單位入職前可能會(huì)需要哦~如果企業(yè)沒(méi)有這個(gè)流程，可以大膽跟人事部協(xié)商溝通，一點(diǎn)都不費(fèi)事~

　　理論上來(lái)說(shuō)，2022秋招有部分單位會(huì)招聘2021屆畢業(yè)生，但走校招渠道，流程嚴(yán)格的企業(yè)是需要和學(xué)生簽訂三方協(xié)議的。

　　所以保險(xiǎn)起見(jiàn)最好能找學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議，理論上來(lái)說(shuō)領(lǐng)取新三方是需要拿到原單位的解約函的，但具體到每個(gè)高校，可能會(huì)有差異，建議先和學(xué)校輔導(dǎo)員或就業(yè)辦老師好好溝通，如果需要解約函，再和企業(yè)人事部曉之以理動(dòng)之以情。

　　但也建議，21屆的畢業(yè)生，秋招可以試試，社招不要放過(guò)。

　　長(zhǎng)沙人才招聘網(wǎng)建議大家在入職前，就多方考察，多探索自己的真實(shí)想法，在一些基本問(wèn)題上，想清楚這份工作適不適合自己。

　　比如無(wú)法接收996工作強(qiáng)度的人，因?yàn)楦咝秸f(shuō)服自己接受了這份offer，最后也會(huì)受不了辭職的。

　　這其中消耗的機(jī)會(huì)成本，是很不劃算的。畢竟對(duì)于應(yīng)屆生而言，校招的選擇還是很多的。

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