什么是三方協(xié)議?什么是勞動(dòng)合同?下面長(zhǎng)沙人才招聘網(wǎng)就跟大家來(lái)聊聊兩者之間的區(qū)別。

　　什么是三方協(xié)議?

　　三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)?！叭絽f(xié)議”是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

　　可以這么認(rèn)為，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但不能替代勞動(dòng)合同，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。

　　因此，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，會(huì)影響最終報(bào)到證與檔案等的調(diào)動(dòng)，萬(wàn)不可怠慢。

　　什么是勞動(dòng)合同?

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。而建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即由“三方協(xié)議的”的意向變?yōu)椤皠趧?dòng)合同”的現(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能安穩(wěn)地進(jìn)行工作。

　　三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別

　　1、有效期不同：三方協(xié)議制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。勞動(dòng)合同的有效期則視正式合同上的日期規(guī)定而定，一般有三年、五年等。

　　2、主體不同：三方協(xié)議是三方合同，涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位簽訂的雙方合同，約定了兩方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、身份不同：簽訂三方協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，三方協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，所以三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。大家一定要牢記三方協(xié)議不可以替代勞動(dòng)合同。當(dāng)同學(xué)們簽了《三方協(xié)議》之后，去用人單位報(bào)到時(shí)不能忘記簽訂勞動(dòng)合同哦。

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