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       很多人認(rèn)為離職只需要跟上級提前三天或者一個月報告就行，卻忽略了其他比較重要的手續(xù)，例如離職證明等。讓我們來科普一下吧~

　　一、離職手續(xù)有哪些?

　　1.辦理辭職手續(xù)的程序如下：

　　(1)需要寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進行審批;

　　(2)單位同意離職后，辦理交接手續(xù);

　　(3)單位與勞動者結(jié)算工資，單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2.法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　二、試用期離職手續(xù)辦理流程是怎樣的

　　1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。

　　《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

　　2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。

　　離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。

　　另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。

　　辦理辭職手續(xù)的程序如下：需要寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進行審批;單位同意離職后，辦理交接手續(xù);單位與勞動者結(jié)算工資，單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　以上就是小編為你們帶來的“在湖南工作離職手續(xù)辦理流程有哪些？”另外想了解更多職場百科、勞動法規(guī)等訊息，可以多多關(guān)注我們湖南人才招聘網(wǎng)(http://www.040m.cn/)