湖南人才招聘網(wǎng)小編為你帶來湖南職場(chǎng)資訊最新消息，在湖南工作離職手續(xù)辦理流程有哪些？更多職場(chǎng)類資訊內(nèi)容可查看欄目：職場(chǎng)指南。

       很多人認(rèn)為離職只需要跟上級(jí)提前三天或者一個(gè)月報(bào)告就行，卻忽略了其他比較重要的手續(xù)，例如離職證明等。讓我們來科普一下吧~

　　一、離職手續(xù)有哪些?

　　1.辦理辭職手續(xù)的程序如下：

　　(1)需要寫書面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批;

　　(2)單位同意離職后，辦理交接手續(xù);

　　(3)單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2.法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　二、試用期離職手續(xù)辦理流程是怎樣的

　　1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請(qǐng)，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會(huì)議審定。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

　　2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請(qǐng)，人力資源部門的意見，公司辦公會(huì)議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。

　　離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。

　　另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計(jì)算的。

　　辦理辭職手續(xù)的程序如下：需要寫書面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批;單位同意離職后，辦理交接手續(xù);單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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