湖南人才招聘網(wǎng)小編為你帶來(lái)湖南職場(chǎng)資訊最新消息，在湖南工作老板不發(fā)工資不給加班工資怎么辦？更多職場(chǎng)類資訊內(nèi)容可查看欄目：職場(chǎng)指南。

　　在我國(guó)，法定日工作時(shí)間是八小時(shí)，周工作時(shí)間是四十小時(shí)，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。那加班勞動(dòng)法工資怎么算工資？

　　1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　遇到老板不給發(fā)工資，或者超過(guò)規(guī)定時(shí)間一個(gè)月不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求老板及時(shí)發(fā)放，如果催告不行，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門會(huì)督促其按時(shí)發(fā)放工資。如果投訴不行，也可以以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由，到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資外加賠償。

　　勞動(dòng)法規(guī)定一天工作超過(guò)8小時(shí)，一周工作超過(guò)40個(gè)小時(shí)就算加班。超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間不發(fā)加班費(fèi)就是違法!

　　1.勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委申請(qǐng)仲裁。

　　2.還能以用人單位拖欠工資為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付拖欠的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　政府部門下發(fā)通知后拒不支付勞動(dòng)者工資的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)坐牢。

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