湖南人才招聘網小編為你帶來湖南職場資訊最新消息，在湖南工作老板不發(fā)工資不給加班工資怎么辦？更多職場類資訊內容可查看欄目：職場指南。

　　在我國，法定日工作時間是八小時，周工作時間是四十小時，用人單位要求勞動者加班的，應當支付加班費。那加班勞動法工資怎么算工資？

　　1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　遇到老板不給發(fā)工資，或者超過規(guī)定時間一個月不按時發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以要求老板及時發(fā)放，如果催告不行，可以到勞動部門進行投訴，勞動部門會督促其按時發(fā)放工資。如果投訴不行，也可以以拖欠勞動報酬為由，到公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁，要求補發(fā)工資外加賠償。

　　勞動法規(guī)定一天工作超過8小時，一周工作超過40個小時就算加班。超過規(guī)定工作時間不發(fā)加班費就是違法!

　　1.勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴或者向勞動爭議調解仲裁委申請仲裁。

　　2.還能以用人單位拖欠工資為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁。要求支付拖欠的加班費和經濟補償金。

　　政府部門下發(fā)通知后拒不支付勞動者工資的，可以申請強制執(zhí)行，情節(jié)嚴重的還會坐牢。

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