湖南人才網(wǎng)：怎么和老板談升職加薪?

　　1.選對(duì)時(shí)機(jī)

　　當(dāng)很多人談?wù)摷有綍r(shí)，他們通常會(huì)在心血來(lái)潮時(shí)提出加薪，當(dāng)他們與其他朋友或同事交談時(shí)。然而，老板肯定不會(huì)同意這種無(wú)緣無(wú)故的加薪。湖南人才網(wǎng)

　　職場(chǎng)人談加薪一定要注意選擇合適的時(shí)機(jī)，最好在業(yè)績(jī)翻倍或工作成績(jī)顯著的前提下提出加薪，否則不要輕易加薪。

　　當(dāng)你提出加薪時(shí)，你實(shí)際上會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)拋出你的想法。如果你為單位創(chuàng)造的價(jià)值不夠，老板很可能會(huì)找到一個(gè)更劃算的員工來(lái)代替你。

　　2.學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)湖南人才網(wǎng)

　　有時(shí)，老板主要考慮公司的發(fā)展方向，不一定知道每個(gè)員工的情況。

　　俗話(huà)說(shuō)：空口無(wú)證?？湛谡f(shuō)明你有多強(qiáng)大，你有多努力得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。只有書(shū)面或數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)才能證明你的表現(xiàn)。

　　因此，在與領(lǐng)導(dǎo)談判時(shí)，要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)表達(dá)自己的表現(xiàn)。

　　3.學(xué)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)“說(shuō)故事”

　　現(xiàn)在沒(méi)有工作了“金飯碗”，越來(lái)越多的工作，傾向于合作，也就是說(shuō)，你能創(chuàng)造多少價(jià)值，你能獲得多少收入。

　　當(dāng)老板為你提供工資基礎(chǔ)時(shí)，你可以平等地提供相應(yīng)的價(jià)值，甚至提供更多的價(jià)值。因此，在與領(lǐng)導(dǎo)談判時(shí)，你應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作你的人生投資者。湖南人才網(wǎng)

　　只有讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)未來(lái)的渴望和明確的規(guī)劃，你才能深受領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)才愿意給你加薪。

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