作為一名企業(yè)老板，需要作為大家庭的主任把家庭成員的團(tuán)隊(duì)效率提高上去，下面長沙人才招聘網(wǎng)就為大家分享幾個技巧，一起來看看吧。

　　1、 分工明確，合理分配任務(wù)

　　一個公司都會有不同的部門，各個部門會有相關(guān)的負(fù)責(zé)人來執(zhí)行，那么領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)工作的性質(zhì)和員工的個人特點(diǎn)進(jìn)行分配任務(wù)。這樣的話每個員工的職責(zé)就很明確了，針對自己的任務(wù)去行動，領(lǐng)導(dǎo)可以讓員工把自己的計(jì)劃以文字形式發(fā)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，如果做得好的員工可以有相對應(yīng)的獎勵，這樣你的員工把自己的本職工作做好了，那么各個部門的工作銜接就會很順暢，團(tuán)隊(duì)的合作效率自然提高了許多。以免員工之間的銜接或聯(lián)系出現(xiàn)矛盾耽誤工作。

　　2、 調(diào)整好團(tuán)隊(duì)的工作氛圍

　　一個公司的工作氛圍也很重要，因?yàn)闀绊憜T工的心情和思想，也會讓員工的工作效率受到影響。作為領(lǐng)導(dǎo)的你可以偶爾給員工點(diǎn)小福利，或者平時跟員工相處時不要太嚴(yán)厲，然后調(diào)整好各個部門直接的連接工作，培養(yǎng)員工的合作精神，使自己的公司的工作氣氛讓員工感到輕松舒適。這樣的話員工會對工作盡心盡力，合作也會愉快，團(tuán)隊(duì) 效率自然隨之提高了。

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)要有包容心

　　當(dāng)公司的員工在一起工作的時候，會經(jīng)常討論開會，來研究一些工作內(nèi)容，如果作為領(lǐng)導(dǎo)的你一意孤行，固執(zhí)己見，或者某個員工也是如此，那么探討就無法進(jìn)行下去了，工作無法進(jìn)行了。員工之間的合作其實(shí)需要默契，需要包容，要對事不對人，員工如果哪里說的不對，要以包容心態(tài)來解決事情。員工其實(shí)也是如此，這樣一個 團(tuán)隊(duì)的效率會提高很多。

　　4、 溝通效率也會影響團(tuán)隊(duì)效率

　　每個部門在執(zhí)行自己的工作時，相互之間首先要溝通好之后才能順利合作下去，公司可以制定相關(guān)的溝通機(jī)制，使各部門之間相互關(guān)聯(lián)的信息必須每個人都要知道，哪個部門有問題要及時提出來，可以節(jié)省時間，提高合作效率。三個臭皮匠頂個諸葛，可見團(tuán)隊(duì)合作很重要，效率的提高直接影響工作的效率，公司想要發(fā)展好，團(tuán)隊(duì)很重要。

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