【導(dǎo)讀】職場如戰(zhàn)場，想要晉升，就得付出一定的努力，今天湖南人才招聘小編就給大家整理了職場晉升的7個潛規(guī)則，希望對大家有所幫助：

　　01、職場如戰(zhàn)場

　　一段晉升的經(jīng)歷，如同一場《王者榮耀》，清理兵線是基礎(chǔ)，推塔后你才能前進，偶爾要去打野發(fā)育，累計到了一定程度才能致富。

　　想要進場收割，不僅要看準時機，還需要隊友的助攻。而想要“超神非凡”，還必須時刻警惕蹲在草叢里埋伏的猥瑣玩家，晉升哪有那么容易?

　　02、兼?zhèn)鋬煞N實力

　　硬實力決定你是不是能夠入行，也就是你的敲門磚，證書，相關(guān)的資歷，技能。軟實力決定你能走多遠，也就是你的人力資源，能夠運用的條件，以及影響別人的能力，有了這兩種能力，走到哪里都受益。

　　03、晉升的時期很重要

　　任何一家公司，在起初很注重個人的能力，作用等，這個時候，只有你勤勤懇懇，對公司內(nèi)部了如指掌。一路跟著公司走來，晉升相對容易，當(dāng)公司的規(guī)模擴大，人數(shù)增加，這個時候，公司的制度會發(fā)揮很大的作用，此時，約束人的大多靠制度的強力執(zhí)行，個人的作用不在那么重要。

　　此時，制度的解釋權(quán)，以及能夠保證制度公平公正，且強有力的執(zhí)行的人，就有很大的晉升機會。

　　04、心狠手辣不代表要做壞事

　　俗話說，姜還是老的辣，在職場中，心狠手辣的人，更容易晉升，這里的心狠手辣，并不是要去做壞事，害人的意思，而是代表著這種人內(nèi)心堅強，對自己狠，也能夠豁得出去，對待工作也是一碼歸一碼，工作方面分的很細致，很清楚。這樣的人在得到晉升之后，也會去尋找自己相應(yīng)的層級對應(yīng)的人，而和之前的朋友同事的關(guān)系會發(fā)生很大的變化，甚至失去這些朋友。

　　05、你要晉升，光做好本職工作是沒有用的

　　想要得到晉升，光做完了你的本職工作是不夠的，你需要梳理好你的工作，在頭腦里有個清晰的脈絡(luò);光梳理好工作是不夠的，你需要會預(yù)算，會做預(yù)期，光有預(yù)計未來的能力是不夠的，你需要會在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)你的工作成果;光會表現(xiàn)是不夠的，你需要用領(lǐng)導(dǎo)喜歡方式的來做一切。

　　要晉升，你需要有十八般武藝。

　　06、剛?cè)肼毜男氯耍阋孔V

　　如果你是新入職的新員工，比工作成績更重要的一件事是要取得別人的信任，不要入職都一個月了，同事連吃午飯都不叫你一聲，新員工要先建立自己的朋友圈，起碼在同事圈子里有個好一點的口碑，然后，關(guān)鍵時刻不要掉鏈子，細小的，簡單的工作也不要輕視。

　　07、做對事情比快速地把事情做完更重要

　　大部分工作，不要急于求成，領(lǐng)導(dǎo)交給你的一個任務(wù)，你很快做完了，但出錯很多，還不如你做的慢一點但質(zhì)量很高，做對事情比做完事情更重要，但也不能做事拖拉，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你效率低。

　　一句話概括：不要出現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，卻沒有在戰(zhàn)略上思考。

　　不要等越來越多比你年輕的同事升職了，你才默默流淚。

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