【導讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場禁忌欄目為湖南求職者提供職場一些常見問題，今天就為大家講講貴州職場禁忌你踩了幾條?感興趣的話一起來看看吧~

　　貴州職場禁忌你踩了幾條?

　　1.實力達不到及格線

　　實力是立身之本。實力不夠的人，會拖累整個團隊，增加所有人的工作量。大家可以幫你一時，時間久了，必會惹人恨。

　　絕大部分人在新加入一個團隊時，都需要一段時間的磨合，在這個過程中有欠缺和不足都是正常的，你所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神、學習能力和進步的速度，才是大家對你評價的關(guān)鍵。

　　謹記，職場，以實力說話;請停止無效社交，錘煉自我。

　　2.不顧大局

　　目光短淺、狹隘，緊盯眼前一隅和個人當前利益，不懂得計深遠。

　　表現(xiàn)為拎不出輕重，缺乏大局觀和對團隊其它人員的尊重意識，喜歡在雞毛蒜皮的細節(jié)上推諉、糾纏，增加團隊內(nèi)耗，極大地降低整體工作效率。

　　謹記，職場，大家同舟共濟;眼中無大局，“船”中沒有你。

　　3.嘴碎，是非多

　　在任何一個群體中，多嘴多舌的人，都不會受到尊重;在職場上，嘴不嚴，尤其危險。

　　如果你是一個愛說是非的人，圍繞在你周圍的，只會是一幫沒正事、低級趣味的家伙。真正的交流會越來越少，強者根本不會和你為伍。

　　謹記，職場，三緘其口遠是非;嘴嚴可靠，勝于能說會道。

　　4.嚴苛，缺乏分寸

　　在未充分了解別人做事的出發(fā)點和邏輯時，就對“看不懂”、“看不慣”的事隨意發(fā)表評論，到處傳播;最終，同路人越來越少。

　　思想可以特立獨行，生活方式最好隨大流，這是對自己的要求;而他人的生活方式是否合理，不是我們能評價的。

　　謹記，職場，距離和分寸引尊重;嚴于律己，寬以待人。

　　5.情緒失控

　　平時表現(xiàn)得沉著穩(wěn)重，周圍人不會有特別明顯的感覺;然而，歇斯底里和情緒失控只要有一次，之前苦心經(jīng)營的人設(shè)就會全面崩塌。

　　情緒不穩(wěn)定的人一般沒人敢惹，但是，也沒人會在意了：你會被視為一個“病人”，再難有大的發(fā)展。

　　不管局面有多糟糕，先深呼吸幾次，然后按自己的利益，思考下一步的動作。

　　謹記，職場，聚焦問題遠情緒;管理情緒，做合格”騎象人“。

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