雖然說一些事情你認為不重要，但是上司認為你這是挑戰(zhàn)他的權(quán)威，下面湖南人才招聘網(wǎng)就來跟大家聊聊在職場上與上司打交道不能踩的雷區(qū)。

　　和上司爭鋒相對。

　　職場中作為下級必須要配合上司，可是職場中很多人認為上司的能力不行，對上司的命令總是陽奉陰違，甚至是爭鋒相對，其實這樣做時得不償失，要知道職場中雖然上司很多時候幫助不了你，但是如果他們想陷害你，還是非常容易的，所以職場中不要求你與上司親如一人，但是最少要做到尊重上司。

　　把麻煩推給上司。

　　職場中很多下級在遇到棘手的問題之時，他們總是把麻煩推給上司，而不是自己自主自發(fā)的解決，要知道你之所以在上班，就是就是讓你來解決問題，你把什么問題都推給上司，就是說明這個工作你沒有能力勝任，畢竟上司也有自己的工作，他們沒有時間經(jīng)常給你解決難題。

　　職場中沒有主見。

　　職場中很多人是老好人，他們過于老實，沒有自己的想法、沒有自己的底線，被人說什么都說好，這種人上司是不待見的，因為這些老好人過于在乎人際關(guān)系，他們甚至為了人緣犧牲公司的利益，即使知道別人是錯誤的，也不站出來維護，如果上司提拔這些人，上司的權(quán)力、利益就得不到保證。

　　有任務(wù)總找借口。

　　職場中很多人非常的聰明，有利益時常?？梢钥吹剿麄兩碛?，但是一旦有任務(wù)時他們就躲在后面，他們對利益十分的重視，甚至是為了利益犧牲自己的底線，這類人在上司看來過于現(xiàn)實，而且缺乏擔(dān)當(dāng)，而且如果重用他們，那么他們只顧自己的利益，不顧公司的發(fā)展，對于這些人上司是不敢用的。

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