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　　迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業(yè)將來作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們今天要說的三個叛逆期行為。

　　行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進(jìn)

　　有的人初入職場剛開始只是想不去談?wù)摴べY待遇這塊，只是希望找到一份適合的工作，來鍛煉自己?？墒请S著時間的推移，不得不面臨著一個重要的問題：工作兩年多了，鍛煉卻沒有多少的長進(jìn)。

　　當(dāng)與身邊的朋友和同學(xué)相對比時，才發(fā)現(xiàn)同學(xué)的工資已大大超過了這個數(shù)，此時的小呂，就面臨著是不是應(yīng)該要換份工作，來看看自己的能力到底值不值得這個價，因為目前的工作太安逸了，可真的是一點(diǎn)動力都沒有了，雖然有時想想，只要能堅持下來，就一定會有收獲，可是說者有心，聽者那是可其的傷感，這本身就是一件非常難決定的事。

　　行為二：在穩(wěn)定的工作與跳槽之間糾結(jié)選擇

　　不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)，想要換個行業(yè)，又糾結(jié)于是繼續(xù)現(xiàn)在的工作簡單，還是從新開始更簡單。時不時的關(guān)注下網(wǎng)站的招聘的信息，看看是否有適合的工作，穩(wěn)定固然是我追求的，但有時想想看著那些應(yīng)屆生一個個的立于挑戰(zhàn)，甚至有些人做的比自己職場老人還要好，那么自己還會穩(wěn)定于目前的工作嗎?不要對比，是會什么情況都不發(fā)生，但一但經(jīng)過對比，就會發(fā)現(xiàn)自己目前的工作是不是可取的。

　　行為三：覺得工作不是自己喜歡的，就想著辭職

　　我們最常見的就是人經(jīng)常跳槽的行為出現(xiàn)，因為工作不順心，因為工資待遇不平衡，因為這份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成我們職場人會出現(xiàn)的逆期行為了出現(xiàn)，這種逆期不是我們生活中小孩子的叛逆行為，而是我們在決定自己職業(yè)生涯中的一個角度想法不同的行為罷了。職場人切記的是要在跳槽或是出現(xiàn)自己這些行為的時候，給自己好好思考一下，而不是隨意或是輕意去跳，這才是關(guān)鍵?！　?/p>

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