湖南人才網(wǎng)：盤點(diǎn)薪資福利誘人的行業(yè)

　　1、金融類

　　高端管理人才受歡迎

　　對(duì)于金融類人才需求旺盛的是銀行、證券公司等單位。其中金融產(chǎn)品營(yíng)銷類人才、投資產(chǎn)品研發(fā)人才和高端管理人才最受銀行歡迎。因?yàn)殂y行很多崗位的專業(yè)知識(shí)可以從實(shí)踐工作中獲得，因此在基礎(chǔ)人才的招聘上銀行都會(huì)更關(guān)注于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　　“我們不會(huì)只招金融類專業(yè)的人員，而是會(huì)適當(dāng)根據(jù)崗位的能力要求有所放寬。在筆試、面試中會(huì)重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在綜合素質(zhì)，尤其在溝通技巧上的能力?！币患毅y行負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)。

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷類

　　占據(jù)熱門崗位榜首

　　市場(chǎng)營(yíng)銷崗位一直是用人需求的大戶，今年，市場(chǎng)營(yíng)銷仍據(jù)招聘熱門崗位的榜首。市場(chǎng)營(yíng)銷崗位覆蓋了各個(gè)行業(yè)，包括：商場(chǎng)、保險(xiǎn)、教育、醫(yī)療、房產(chǎn)等。市場(chǎng)營(yíng)銷崗位具體分為營(yíng)銷員、營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷主管、營(yíng)銷經(jīng)理等。不同的崗位對(duì)應(yīng)聘者的要求和待遇又有所不同。

　　其中，營(yíng)銷員主要負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的銷售和推廣，一般對(duì)應(yīng)聘者的要求不高，對(duì)學(xué)歷和年齡等要求較少，大部分不要求工作經(jīng)驗(yàn)，有些要求一年以上經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷員的薪資一般為底薪加提成的方式，底薪一般較低，每月在1000元到2000元左右。

　　3、財(cái)會(huì)類

　　招聘單位多待遇也高“市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的需求很旺盛，不僅招聘單位多，而且待遇也高。”山西省人才市場(chǎng)工作人員介紹，隨著我省經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量增多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成了一個(gè)熱門行業(yè)，“尤其是有工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì)很搶手?！贝蠖鄶?shù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、出納等專業(yè)人才需求旺盛，薪資待遇也基本在2000元以上。不過這些崗位大多數(shù)要求有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至要求五年到十年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　當(dāng)然他們的待遇也非常優(yōu)厚。由于財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化證等相關(guān)資格證也成為很多用人單位提出的 “硬杠杠”。

　　目前，財(cái)會(huì)崗位供大于求，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員相當(dāng)多，但高端人才卻千金難覓，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。

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