【導(dǎo)讀】勞保費用”這個詞對于大家來說可能比較陌生，是為了保障勞動者的權(quán)益，公司會特意留一部分資金作為“勞保費用”，用于保護勞動者的利益，鼓勵勞動者的積極性。那么，勞保費用到底是什么?與福利費又有什么樣的區(qū)別?下面隨湖南人才招聘小編來具體了解：

　　什么是勞保費用

　　勞保費用，又叫勞動保護費，是勞動者因工作而付出的必要開支，比如說提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生的支出。這筆費用主要用于預(yù)防員工事故和職業(yè)病，一般用途是采買勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品等等，由用人單位負責(zé)支出。勞保費用不是現(xiàn)金而是物品，物品的數(shù)量上也是只要滿足工作所需即可。本質(zhì)上，勞保費用的設(shè)置不只是為了保護勞動者的利益，更多是為了促進用人單位的良性發(fā)展，用于激勵勞動者的工作熱情。

　　勞保費用的標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　勞保費用是有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)的。首先，對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：允許在職著裝工人按每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實列支;其次，對屬于職工勞動保護費范圍內(nèi)的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實列支;最后，對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

　　勞保費用與福利費的區(qū)別

　　勞保費用與福利費不同，經(jīng)常有人會將其弄混。他們主要有以下三點區(qū)別：一、看發(fā)放的是實物還是現(xiàn)金補貼。勞保費用是必須實物發(fā)給的，不可采用補貼或現(xiàn)金發(fā)放，主要用于預(yù)防事故與職業(yè)病。而福利費既可實物也可非實物;二、看是全體享有還是只有一線享有。如果是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給全體員工則屬于福利，非勞保費用;三、看是防護用品還是生活用品。雖然有些物品乍一看是生活用品，比如肥皂，但是實際上是工作中也不可或缺的，這個則要考慮更充分些。

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