在湖南職場中，很多小伙伴經(jīng)歷過幾次跳槽，才最終找到讓自己滿意的崗位。下面，湖南人才網(wǎng)就教大家該如何判斷自己是否應(yīng)該跳槽呢?

　　看收入

　　在職場中，很多人工作跳槽就是因為對經(jīng)濟收入有更高要求，收入包括正常工資、獎金以及其他隱性福利等等。在一家公司收入達不到自己的預期，并且自己有更好的選擇，或者在權(quán)衡之后覺得自己的付出和得到的回報嚴重不符，都可以成為跳槽的理由。因此，如果你付出同樣勞動的情況下，在其他公司可以獲得更高的收入，或者在獲得相同經(jīng)濟收入的情況下，在其他公司工作內(nèi)容要更加輕松，有更多的時間可以自由支配，那不妨考慮跳槽。

　　看崗位前途

　　如果自己所在的公司是較為穩(wěn)定的，人事變動很少，這意味著上級空缺崗位也很少，自己職位晉升遙遙無期。如果換一家公司，以自己的資歷和專業(yè)能力可以獲得更高的崗位，相信很多人也會選擇跳槽的。

　　一家好的公司會為員工提供個人成長空間，成長是多方面的，包括專業(yè)能力方面以及人脈資源方面。如果在一家公司的某一工作崗位上，專業(yè)能力提升十分有限，并且沒有資源支持讓自己大展拳腳，再繼續(xù)工作下去，只會耽誤自己的時間，錯過職場提升黃金期。在這種情況下，你也應(yīng)該跳槽到實力更強、資源更多的平臺，自己的實力才能得以施展。

　　看工作氛圍

　　在任何一家公司工作氛圍都非常重要，如果認為自己所在的公司工作氛圍壓抑嚴重，干擾了自己的工作情緒，也可以考慮離職。畢竟長時間處于壓抑的工作氛圍內(nèi)，不利于個人的身心健康，心情不好的時候，工作效率也會大大降低。如果有更好的選擇，應(yīng)該去到工作氛圍和諧輕松的環(huán)境中，更有利于自己全身心投入工作，而不是處理職場中的其他復雜問題。

　　看經(jīng)營狀況

　　之所以把經(jīng)營狀況放在最后一點，是因為職場中的很多人士接觸不到公司的核心信息，因此對公司的經(jīng)營狀況難以有全面的了解。但即便如此，也可以通過整體行業(yè)狀況以及獎金頒發(fā)等方面的信息綜合考量，判斷公司經(jīng)營狀況如何，比如行業(yè)遭到整改、獎金頒發(fā)延遲或縮水甚至取消等，遇到這些情況，當然應(yīng)該提前做好跳槽的打算。

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