【導(dǎo)讀】在長沙找工作的人跳槽追求高薪無可厚非，幾乎每個職場人都會為了薪水而跳槽，但在小編看來，認(rèn)為跳槽是加薪捷徑的想法風(fēng)險很大，尤其是跳槽過程中還有很多短期內(nèi)看不出來的隱患，總在你掉以輕心時爆發(fā)。長沙找工作小編提醒，為高薪跳槽須謹(jǐn)防四大“隱憂”。

　　1.職業(yè)忠誠度受到質(zhì)疑

　　從個人發(fā)展來說，不管你技術(shù)多牛，能力多強(qiáng)，如果僅僅是因?yàn)殄X就不停地跳，個人的職業(yè)忠誠度可能到受到嚴(yán)重質(zhì)疑。有些HR對于這類職場“跳蚤”比較反感，對這樣的人敬而遠(yuǎn)之，即使把你錄用進(jìn)來，一旦發(fā)現(xiàn)你忠誠度不高，也不會把核心崗位交給你。

　　2.職業(yè)空白期難以解釋

　　因?yàn)楸е蟾咝降南敕ㄌ鰜恚夜ぷ鲿r常常會因此受到牽制和影響，沒有達(dá)到預(yù)期，心里往往難以接受。結(jié)果時間越是拖延，職業(yè)空白期就越長。在職業(yè)生涯中，職業(yè)空白期是個比較敏感的問題，可能會對未來的職業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。

　　3.職業(yè)生涯出現(xiàn)斷層

　　因?yàn)殄X而跳槽，很容易被高薪蒙蔽了雙眼，忽略了長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。C就遇到了典型的職業(yè)發(fā)展斷層，因?yàn)檫^于注重外職業(yè)生涯，而忽略了內(nèi)生涯的修煉，職業(yè)生涯發(fā)展的延續(xù)性差，會嚴(yán)重影響職業(yè)生涯發(fā)展的延續(xù)性。如同虛線一般的發(fā)展軌跡，如何能長久呢?

　　職業(yè)內(nèi)生涯發(fā)展是個人職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源動力，只有自己的核心職業(yè)技能提升了，才可能獲得更好的機(jī)會，更好的待遇，此乃良性循環(huán)，而非一蹴而就的結(jié)果。不斷的跳槽，不斷的換環(huán)境，不利于在經(jīng)驗(yàn)的持續(xù)積累和業(yè)務(wù)進(jìn)步。核心技術(shù)、業(yè)務(wù)等工作，都只能是較高崗位，或企業(yè)核心人員才能獲得的?？偸翘?，在各個公司間換來換去，“跑龍?zhí)住钡牟皇悄?，還能是誰?

　　4.簡歷上留下尷尬“歷史”

　　單為高薪而跳槽的人，內(nèi)心多浮躁。常常因?yàn)橥獠凯h(huán)境因素，或是內(nèi)心欲望無法滿足時就沖動跳槽，所以在眼下的平臺上還沒來得及做出成績就放棄了，在簡歷上體現(xiàn)不出亮點(diǎn)，沒有實(shí)在的成績，而且還留下了“跳蚤”的壞影響，HR一眼就能看出你的問題所在，怎么會錄用你?更何談高薪?、

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