【導(dǎo)讀】當(dāng)有大把的跳槽機(jī)會(huì)出現(xiàn)在眼前時(shí)，一些本就圍繞著職場(chǎng)人的負(fù)面因素又被放大了∶求職意向本就不明晰、薪資福利不甚理想、職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸等等，湖南人才招聘與大家分享把握屬于你跳槽的三個(gè)黃金期，希望對(duì)大家有所幫助：

　　秦例一∶職場(chǎng)新人“迷途知返”要趁早

　　在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)“騎驢找馬”的情況已經(jīng)越來(lái)越普遍了?！跋入S便找一份工作干起來(lái)，然后再找機(jī)會(huì)去干自己喜歡的工作”是不少人入職時(shí)暗藏心中的聲音。這種不甘于現(xiàn)實(shí)、積極追求理想的精神本是值得贊賞的，但回到現(xiàn)實(shí)中，剛踏入職場(chǎng)或僅在職場(chǎng)打拼了不足一年的人們又該在何時(shí)、如何去追尋哪份屬于自己的理像工作呢?

　　網(wǎng)友“鈞若輕”的困惑∶

　　“我是一名理科生，今年剛剛畢業(yè)?，F(xiàn)在我在某家公司里做化驗(yàn)員，但想轉(zhuǎn)行從事人事方面的工作?？墒俏覜](méi)有絲毫從事人事工作的經(jīng)驗(yàn)，所以很想另謀出路，但是更怕離職后找不到工作。我很糾結(jié)∶自己到底該在什么時(shí)候辭職呢﹖是現(xiàn)在立刻離開(kāi)還是等到明年﹖等到明年我就有了一年的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)不會(huì)比較好找工作呢?”

　　職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家的建議︰

　　針對(duì)上述案例中網(wǎng)友的情況，首先要請(qǐng)這位網(wǎng)友確信一點(diǎn)∶自己想轉(zhuǎn)行做人事不是一時(shí)興起。然后，要建議他不要先辭職再去找工作，而是要先收到下家的正式offer再辭去現(xiàn)有職位，這樣能以防兩頭落空。此外，對(duì)于另尋工作時(shí)要更換職業(yè)的人，一般我建議其可以在遞送簡(jiǎn)歷時(shí)外加上一份求職信，突出自己的專(zhuān)業(yè)和能力。

　　秦例二∶薪資不給力，跳槽還是“臥薪嘗膽”?

　　如果做一個(gè)“你為什么要跳槽”的小調(diào)查，可以預(yù)計(jì)的是多數(shù)人腦海里第一個(gè)浮現(xiàn)的答案就是“對(duì)薪資不滿(mǎn)意”。事實(shí)如此，薪資永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人工作的第一動(dòng)力，更是當(dāng)今社會(huì)用來(lái)證明一個(gè)人價(jià)值的重要考量標(biāo)準(zhǔn)之一。于是職場(chǎng)中人不禁要問(wèn):如果老板給的工資很不給力，除了跳槽以外，難道還有辦法改變現(xiàn)狀嗎?

　　網(wǎng)友“飄零”的困惑:

　　“我在一家小型私營(yíng)企業(yè)上班，一個(gè)人做著幾個(gè)人的工作。由于工作緊張，我經(jīng)常沒(méi)有休息時(shí)間，而不管我再怎么努力加班也沒(méi)漲過(guò)工資。我曾向直屬經(jīng)理申請(qǐng)過(guò)加工資的事，但他跟老板提的只是他自己的工資太低。我心里真得不平，我該怎么辦，當(dāng)什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)繼續(xù)努力地工作嗎﹖還是跳槽﹖”

　　職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家的建議∶

　　首先，這個(gè)網(wǎng)友需要確認(rèn)的是∶加班是酒全r閻為“一個(gè)人做著幾個(gè)人的工作”所致﹖如果工作量過(guò)大是加班的主因，一J錄下的工作量與加班時(shí)間，并證明額外的加班不是因?yàn)樽约耗芰η啡薄⒂胁涣嫉墓ぷ髁?xí)慣等自身原因造成的。然后，她可以拿著這些資料，再與老板談一次，同時(shí)要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時(shí)要明確地說(shuō)出來(lái)。如果加薪的要求依然被拒絕，她確實(shí)可以考慮跳槽。因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，如果就職的公司規(guī)模小，從事的又不是像銷(xiāo)售這樣可以直接到來(lái)利潤(rùn)等崗位，加薪的確是一件難度很大的事情。

　　案例三︰陷入人際困局，跳槽也要“對(duì)癥下藥”

　　除去工資待遇不理想，人際關(guān)系不佳也是許多職場(chǎng)人跳槽的另一主要原因。老板給你“穿小鞋”，同事對(duì)你“冷眼相望”，跨部門(mén)合作的時(shí)候百般不順.…...如此這般水深火熱的日子落到誰(shuí)的頭上都會(huì)令其如芒在背。那么，是否應(yīng)該就此決定跳槽呢?

　　網(wǎng)友“左心房”的困惑:

　　當(dāng)初我在學(xué)校時(shí)，同學(xué)都說(shuō)我人很好的。但當(dāng)我來(lái)到現(xiàn)在這家公司以后，不知道為何我和同事們相處得并不好。很多同事都說(shuō)我脾氣大!所以，我不想在這家公司呆下去了，但又怕跳出去找不到工作，我該怎么辦?

　　網(wǎng)友“clif”的困惑︰

　　我在一家國(guó)企做人事工作。畢業(yè)近四年來(lái)，我從一個(gè)人事助理做到現(xiàn)在主任的位置。別人看我很風(fēng)光，但我卻覺(jué)得越來(lái)越煩惱。國(guó)企里面人和人之間裙帶關(guān)系復(fù)雜，讓我做人要小心翼翼，工作時(shí)更要縮手縮腳。雖然我現(xiàn)在有了不錯(cuò)的職位，但是我卻越發(fā)想要跳槽。希望專(zhuān)家能給一點(diǎn)建議。

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