長(zhǎng)沙找工作：高質(zhì)量簡(jiǎn)歷需要掌握哪些關(guān)鍵點(diǎn)?

　　首先，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)明確的求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)來(lái)自精確的職業(yè)選擇。HR在選擇簡(jiǎn)歷時(shí)，由于目標(biāo)準(zhǔn)確的人更專(zhuān)業(yè)、更可信，他們會(huì)首先考慮一眼就能找到工作和職責(zé)的人。

　　其次，工作業(yè)績(jī)要量化，以前的工作經(jīng)驗(yàn)和工作效果無(wú)疑是HR在選擇簡(jiǎn)歷時(shí)非常重視一件事，這是應(yīng)該突出的重點(diǎn)?！翱炀蜆I(yè)”求職網(wǎng)站專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，“量化“不僅要有客觀、理性的數(shù)字作為支持，還要按照一定的邏輯依次呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這可以反映求職者是否有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　第三，求職者應(yīng)該利用簡(jiǎn)歷來(lái)突出自己的特點(diǎn)，并與預(yù)期職位的專(zhuān)業(yè)水平相對(duì)應(yīng)。例如，行政申請(qǐng)應(yīng)突出其謹(jǐn)慎與穩(wěn)定，申請(qǐng)培訓(xùn)師應(yīng)突出其激情，申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)突出其創(chuàng)造力與活力。

　　最終，“快就業(yè)”求職網(wǎng)站專(zhuān)家還應(yīng)特別提醒求職者，為了達(dá)到明確的目標(biāo)和關(guān)鍵，從根本上說(shuō)，求職者本身應(yīng)該有客觀、合理的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇，反映在簡(jiǎn)歷甚至面試中，以真正大大提高面試的準(zhǔn)確性。

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