長沙找工作：職場簡歷這樣寫才不會(huì)被抓“辮子”

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　　不知道大家有沒有總結(jié)過頻繁換工作的原因。和你一樣，我在剛步入社會(huì)的幾年里也經(jīng)常換工作，但是我對自己的職業(yè)規(guī)劃非常清楚自己想要什么。頻繁換工作的原因是找不到適合自己、有發(fā)展空間的公司和崗位，找不到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作。找到后，我再也沒有頻繁換過工作。

　　但對于今天的年輕人來說，許多人經(jīng)常換工作是沒有目的的。根據(jù)我多年的招聘和領(lǐng)導(dǎo)情況，總結(jié)了以下原因：

　　(1)缺乏對自我的客觀認(rèn)識和評價(jià)。

　　(2)沒有發(fā)展危機(jī)感，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃觀念缺失。

　　(3)職業(yè)定位不明確，沒有職業(yè)規(guī)劃。

　　(4)只有目標(biāo)，沒有切實(shí)可行的發(fā)展方案和路徑。

　　(5)職業(yè)心態(tài)不成熟，受挫容易放棄。

　　一般來說，頻繁更換工作是考生的弱點(diǎn)。但既然已經(jīng)發(fā)生了，我們現(xiàn)在就要提交簡歷了。這里有一些建議：

　　首先，只有明確職業(yè)定位，才能鎖定就業(yè)目標(biāo)。只有明確個(gè)人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo)，才能有明確的就業(yè)和發(fā)展方向。如果你認(rèn)為很難在一段時(shí)間內(nèi)確定最終的職業(yè)目標(biāo)，你還需要確定一個(gè)發(fā)展方向，準(zhǔn)備簡歷和面試。如果你換了三份甚至更多的工作，沒有改變現(xiàn)狀，很難建立明確的職業(yè)定位，就要盡快進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到合適的發(fā)展方向。有時(shí)候，用老方法在固定的思維方式中很難找到答案。請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁邊提成，幫助你事半功倍。

　　二是簡歷“技術(shù)性”處理，互相學(xué)習(xí)。在制作簡歷時(shí)，一定要圍繞你的目標(biāo)職位(基于你的職業(yè)定位的目標(biāo)職位)來展示你的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。如果你已經(jīng)有多個(gè)時(shí)期了“工作經(jīng)驗(yàn)”簡歷很難一一呈現(xiàn)，不妨考慮做簡歷“技術(shù)性”處理，重點(diǎn)關(guān)注與目標(biāo)職位相匹配的技能和工作成果。當(dāng)然，有選擇地呈現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、技能和結(jié)果并不是讓你欺騙，在求職中“誠信第一”原則不能違反。

　　三是做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓我們做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓HR安心。有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，就要有具體的發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃來支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些系統(tǒng)工作必須依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少要做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，這樣職業(yè)發(fā)展才能蓬勃發(fā)展。HR在面試中"必考題"其中一個(gè)是申請人的職業(yè)規(guī)劃，以判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好準(zhǔn)備，打一場有準(zhǔn)備的戰(zhàn)斗，你一定會(huì)贏offer，也讓HR安心，相信錄用你絕對不會(huì)錯(cuò)。

　　不要忽視因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”。頻繁更換工作可能不僅僅是一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是一個(gè)長期的發(fā)展。如果你不能改變現(xiàn)狀，你必須重新審視職業(yè)定位是否合適，重新思考職業(yè)規(guī)劃是否需要調(diào)整，以防止自己陷入頻繁跳槽的困境。

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