湖南招聘網(wǎng)：老板最想聽到你面試問什么?

　　我認為在你的面試中正確回答上述問題是非常重要的，無論是現(xiàn)在還是你的整個職業(yè)生涯。當(dāng)這家公司面試你時，你也在面試這家公司。在面試過程中，如果面試官問你這個問題，仔細考慮問題會給你很多額外的分數(shù)。這不僅需要你了解這家公司，還可以幫助你進一步了解這家公司或工作角色是否適合你。在我自己的職業(yè)生涯中，我多次考慮這個問題。

　　相信你為面試做了很多準備，你對行業(yè)、相關(guān)職位、申請公司甚至想面試你的人都做了很多研究。如果面試官確實問你有沒有問題，那么你心里需要提前準備兩三個問題。在這里我將給出一些建議:

　　·“在你看來，怎樣才能算是擔(dān)任這個職位?”或是,“如何評估員工是否擔(dān)任這個職位?”

　　·“你為什么加入這家公司，是什么原因讓你一直在這里工作?”

　　·“在這里工作，你最喜歡什么，最不喜歡什么?”

　　·“你認為這個職位最大的挑戰(zhàn)是什么?”

　　·“這家公司需要完成的三個主要工作目標是什么?”

　　你想問面試官的問題表明你已經(jīng)認真考慮過這個職位或公司。本職位的工作職責(zé)、公司融資情況、職位、公司、企業(yè)文化優(yōu)勢及企業(yè)發(fā)展方向。

　　這些都是很好的問題，因為你可以用非官方或自然的方式向面試官展示你已經(jīng)提前了解了這家公司。

　　·你可以問一些面試官之前提到的問題，這意味著你要注意聽他說話。

　　·你可以問面試官他/她在這家公司呆了多久，最喜歡哪里。這其實是對面試官的恭維，最重要的是你可能知道一些別人不知道的企業(yè)文化。

　　·你可以問面試官下一步會怎么做。問他能不能得到公司的回復(fù)，誰會通過電子郵件或電話聯(lián)系你。你也可以問他下一輪面試官是誰。你有權(quán)知道這些問題的細節(jié)，因為有時候面試官可能會忘記告訴你這些信息。

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