那么在職場中領導是喜歡有話直說的人，還是不喜歡有話直說的人呢?下面長沙人才招聘網(wǎng)就來跟大家探討一下這個問題，一起來看看吧。

　　第一，有話直說不代表坦誠。

　　我們要明白，有話直說和坦誠不能劃等號，如果你在和領導或同事相處時，看到對方的牙上有個菜，當著其他人的面，直接指出來了，對方會謝謝你的提醒嗎?恐怕是不會的，他估計是尷尬更多。在職場中是特別忌諱，在溝通時不給對方留情面的，以為自己是真性情，實則會讓你們之間產(chǎn)生矛盾或是 激化矛盾 。

　　第二，有話直說不意味著語氣粗暴，還得有話好好說。

　　性格比較直就是說什么也不會有什么問題嗎?當然不是，作為成年人，一般情況下，如果對方說他性格比較直，那么他接下來說的花，一般不會太好。所以當你對別人這樣說時，他的感受爺不太好，而其實有話直說和有話好好說，并不沖突矛盾。你可以先將你想要表達都東西整理好，安排好先后順序，這不是虛偽，而是用心，也更適合職場這個環(huán)境。

　　第三，尊重比耿直更重要。

　　在職場中，面對各種各樣的工作，你可能有自己的看法，你覺得可能對方?jīng)]做好，如果按你的方式會做的更好，這時候你就直接提了出來，對方哪里沒做好。但你想買想過這是他的勞動成果，他付出了很多心血。這時候尊重比耿直更重要。

　　總之，也許有話直說被標榜成一種道德，所以很多人雖然不敢有話直說，卻有暗搓搓的渴望有話直說的環(huán)境。但是呀，小孩子講對錯，成年人談利弊，職場就是關乎你財富和社會地位這些利益的地方，真想有話直說要看好時機，對象，場合。

　　以上就是“長沙人才招聘網(wǎng)：有話直說的員工，更受青睞嗎？”的全部內(nèi)容，想了解更多關于湖南人才招聘信息，如湖南人才場,校園招聘,應屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息，關注湖南人才招聘網(wǎng)(www.040m.cn)。