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2022-05-25 15:23:37 來源:湖南招聘網(wǎng)
那么,作為職場小白,該如何應對職場老油條呢?下面湖南找工作網(wǎng)為大家分享以下幾個建議,希望能有所幫助。
1.搞好人際關系,快速融入團隊
很多新人剛入職,出于對新環(huán)境、新團隊的不熟悉,常常會顯得比較膽小、拘謹,很多職場老油條便是切中了這一要害,以前輩之姿隨意使喚新人。因此,對于新人而言,進入公司之后,首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好關系,常見的方法有:分享零食、請喝下午茶、主動跟其他同事一起去吃飯等,看似微小的事情,在人際交往中卻很加分。
這樣,與大家迅速熟悉、親熱之后,就會發(fā)現(xiàn)同事們不再將你看作是打破團隊平靜的“闖入者”,而是融入團隊的一份子,自然也就不好意思隨意使喚你了。
2.快速進入工作狀態(tài),無暇打醬油
職場新人一開始常常被人使喚,還有很重要的一點便是因為他們看上去“無事可做”,也就意味著什么事都能安排他們?nèi)プ觥?/p>
因此,入職后,我們要盡快了解自己的工作事項,學習相關操作和技能,遇到不理解的內(nèi)容,及時在前輩們空閑的時候進行請教,從而讓自己快速學習充電,壓縮崗位適應時間。當我們進入工作狀態(tài),能夠獨立執(zhí)行工作事項的時候,部門領導或同事就會知道你已經(jīng)無暇再做“打醬油”的工作了。
3.樹立個人底線,懂得合理拒絕
職場中從不缺乏隨波逐流的人,因此,要想在職場中混得風生水起,除了有個人才華和能力加持以外,還需要保持自己的原則,樹立堅定的個人底線。
當樹立好個人底線之后,面對其他同事或者職場老油條臨時安排的工作任務時,就要考慮清楚這些事情是否觸碰到個人底線,是否會打亂自己目前的項目進度……綜合考慮之后,采用誠懇的態(tài)度來婉拒對方。
4.主動向直屬領導溝通匯報
作為職場新人,大部人時間浪費在內(nèi)部溝通、學習方面,很難在短期內(nèi)做出巨大的成績,難免會出現(xiàn)迷茫、失落的情緒,同時還要受到其他老油條的隨意使喚甚至是甩鍋,內(nèi)心更加苦悶。
面對這種情況,我們就應該養(yǎng)成主動向直屬領導溝通匯報的習慣,告知領導自己目前的工作事項是什么,自己所遇到的困難是什么,需要領導給與自己哪些資源等。相信雙方深入了解之后,領導一定會為你提供必要的幫助,讓你找到工作的動力,擺脫為老油條所指使的窘態(tài)。
作為職場新人,雖然經(jīng)常會遇到被其他職場老油條指使、甩鍋的困擾,建議大家可以有效掌握以上4個技能,從而讓自己擺脫被老油條使喚的現(xiàn)狀。
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原標題:湖南找工作網(wǎng):職場小白如何應對老油條?
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