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2022-05-25 15:23:37 來源:湖南招聘網(wǎng)
那么,作為職場小白,該如何應(yīng)對(duì)職場老油條呢?下面湖南找工作網(wǎng)為大家分享以下幾個(gè)建議,希望能有所幫助。
1.搞好人際關(guān)系,快速融入團(tuán)隊(duì)
很多新人剛?cè)肼?,出于?duì)新環(huán)境、新團(tuán)隊(duì)的不熟悉,常常會(huì)顯得比較膽小、拘謹(jǐn),很多職場老油條便是切中了這一要害,以前輩之姿隨意使喚新人。因此,對(duì)于新人而言,進(jìn)入公司之后,首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好關(guān)系,常見的方法有:分享零食、請(qǐng)喝下午茶、主動(dòng)跟其他同事一起去吃飯等,看似微小的事情,在人際交往中卻很加分。
這樣,與大家迅速熟悉、親熱之后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)同事們不再將你看作是打破團(tuán)隊(duì)平靜的“闖入者”,而是融入團(tuán)隊(duì)的一份子,自然也就不好意思隨意使喚你了。
2.快速進(jìn)入工作狀態(tài),無暇打醬油
職場新人一開始常常被人使喚,還有很重要的一點(diǎn)便是因?yàn)樗麄兛瓷先ァ盁o事可做”,也就意味著什么事都能安排他們?nèi)プ觥?/p>
因此,入職后,我們要盡快了解自己的工作事項(xiàng),學(xué)習(xí)相關(guān)操作和技能,遇到不理解的內(nèi)容,及時(shí)在前輩們空閑的時(shí)候進(jìn)行請(qǐng)教,從而讓自己快速學(xué)習(xí)充電,壓縮崗位適應(yīng)時(shí)間。當(dāng)我們進(jìn)入工作狀態(tài),能夠獨(dú)立執(zhí)行工作事項(xiàng)的時(shí)候,部門領(lǐng)導(dǎo)或同事就會(huì)知道你已經(jīng)無暇再做“打醬油”的工作了。
3.樹立個(gè)人底線,懂得合理拒絕
職場中從不缺乏隨波逐流的人,因此,要想在職場中混得風(fēng)生水起,除了有個(gè)人才華和能力加持以外,還需要保持自己的原則,樹立堅(jiān)定的個(gè)人底線。
當(dāng)樹立好個(gè)人底線之后,面對(duì)其他同事或者職場老油條臨時(shí)安排的工作任務(wù)時(shí),就要考慮清楚這些事情是否觸碰到個(gè)人底線,是否會(huì)打亂自己目前的項(xiàng)目進(jìn)度……綜合考慮之后,采用誠懇的態(tài)度來婉拒對(duì)方。
4.主動(dòng)向直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)
作為職場新人,大部人時(shí)間浪費(fèi)在內(nèi)部溝通、學(xué)習(xí)方面,很難在短期內(nèi)做出巨大的成績,難免會(huì)出現(xiàn)迷茫、失落的情緒,同時(shí)還要受到其他老油條的隨意使喚甚至是甩鍋,內(nèi)心更加苦悶。
面對(duì)這種情況,我們就應(yīng)該養(yǎng)成主動(dòng)向直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的習(xí)慣,告知領(lǐng)導(dǎo)自己目前的工作事項(xiàng)是什么,自己所遇到的困難是什么,需要領(lǐng)導(dǎo)給與自己哪些資源等。相信雙方深入了解之后,領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)為你提供必要的幫助,讓你找到工作的動(dòng)力,擺脫為老油條所指使的窘態(tài)。
作為職場新人,雖然經(jīng)常會(huì)遇到被其他職場老油條指使、甩鍋的困擾,建議大家可以有效掌握以上4個(gè)技能,從而讓自己擺脫被老油條使喚的現(xiàn)狀。
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原標(biāo)題:湖南找工作網(wǎng):職場小白如何應(yīng)對(duì)老油條?
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