可是，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的惡劣是不爭(zhēng)的事實(shí)，“老實(shí)人吃虧”已經(jīng)不是個(gè)別現(xiàn)象了。所以，遇到求助的時(shí)候三思而后行，這也成了保護(hù)自己的必要措施。下面長(zhǎng)沙人才招聘網(wǎng)就為大家分析一下。

　　而且，幫助了別人還默默無聞，這在馬路上大概是可取的，但在職場(chǎng)上卻不可取。幫了就是幫了，做在明處，說在明處?！奥殘?chǎng)老好人”做了好事還是留名的好。

　　在職場(chǎng)上幫助別人應(yīng)該遵循三個(gè)原則：

　　1.幫在明處。工作上的相助沒有什么隱私可言，幫助了誰、幫助了什么都應(yīng)該亮在明處，讓大家知道，更要讓上司知道。

　　2.幫助需要幫助和值得幫助的人。那些僅僅是為使工作更輕松而求助的人，顯然是無須施助的，索性不要伸援手。而那種知恩不報(bào)，甚而“得了便宜還賣乖”的人是不值得幫助的。

　　3.“先己后人”。職場(chǎng)的最基本規(guī)則是做好本職工作，在本職工作還沒有做好的情況下去幫助別人這不符合一個(gè)合格員工的行為準(zhǔn)則，上司完全可以根據(jù)這一條不給你升職加薪，更不要說做“職場(chǎng)好人”了。

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