【導讀】HR想了解你的方式，一般最直接有效的方式就是讓你自己介紹，概括。經(jīng)常會碰到HR問你的管理方式是什么樣的?今天湖南人才招聘網(wǎng)小編給大家分享碰到了該問題有什么樣的回答策略：

　　提示：你必須對這個公司的風格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風格對其進行補充?？赡艿娘L格包括：

　　基于任務的(我喜愛問題-研究那些是錯誤的，選擇一個解決方案并完成);基于結構的(我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的);或者是家長式作風的(我致力與管理好我的每一個下屬，并給他們指引正確的方向)。

　　民主參與式的風格是目前比較流行的一種：一個開放的管理方式，通過激勵手下并根據(jù)所負責的事情分派任務來完成每一件事情。當你考慮這個問題的時候，要思考你的風格是否會讓你在這個公司里高興并有效率的工作。

　　舉例：我會在決策前進行民主討論，確定最佳方案。在實施過程中嚴格執(zhí)行，任何人都不能搞特殊。

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