01前言一般剛進(jìn)入職場的年輕人都會經(jīng)歷一件事情，那就是進(jìn)入職場之前的面試，當(dāng)這些求職者找到自己向往的職業(yè)，首先要做的就是廣投簡歷，但是想要進(jìn)入一個(gè)非常厲害的公司，就要先經(jīng)過面試這一關(guān)，在面試的過程中，能夠進(jìn)一步了解彼此，也是是否能夠進(jìn)入公司的關(guān)鍵。

　　在面試時(shí)候，面試官通常都會和求職者進(jìn)行一次面談，這個(gè)過程中，通常都是雙向選擇的行為，是求職者和公司雙向了解的過程，面試官想要知道是否是自己公司需要的員工，通常都會問一些問題，以便從求職者那里了解一些具體情況，比如在面試的過程中，大多數(shù)情況下，面試官都會問：你為什么離開上家公司呢?

　　在回答這個(gè)問題的時(shí)候，每個(gè)人的答案都是不一樣的，但是面試官會根據(jù)求職者的回答，從里面了解到真正的含義，所以在回答的時(shí)候，其實(shí)是有技巧的，只有真正懂得面試官的意思，才能回答出令人滿意的答案。

　　02這個(gè)問題背后真正想要了解的是什么?1、能力是否和崗位匹配

　　一般來說，面試官是想要通過這件事情了解你是被原來的公司辭退的還是自己主動(dòng)辭職的，如果是被辭退的，也會詢問相應(yīng)的理由，要是遮遮掩掩的話，可能會被認(rèn)為是沒有什么能力，通過之前的工作經(jīng)歷，來判斷這些工作經(jīng)驗(yàn)是否和現(xiàn)在的工作有關(guān)系，如果有些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚱ヅ?，那么至少是有能力可以做這份工作的。

　　2、會觀察一個(gè)人的人品

　　當(dāng)問到關(guān)于上一個(gè)公司的事情，有的人在上一個(gè)公司可能會有不好的經(jīng)歷，略微帶著一些負(fù)面情緒，所以有可能會直接說出自己對上一個(gè)公司的不滿或者說上一個(gè)公司令人生氣的地方，態(tài)度非常消極，如果把離職原因過多歸結(jié)為上一家公司的話，那么面試官可能會覺得你不會從自己身上找原因，或許之后也會發(fā)生同樣的事情。

　　3、判斷一個(gè)人是否有耐心，能否在公司長久干下去

　　有的人在一個(gè)公司待不了多長時(shí)間就會選擇辭職，經(jīng)常跳槽，不是因?yàn)閯傞_始工資少，就是因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)罵了，或是因?yàn)橐患∈逻x擇辭職，總之在一個(gè)公司沒有耐心，總想著找一份工資又高又輕松的工作，就這樣來回?fù)Q了好幾個(gè)公司，一般面試者對于頻繁跳槽的人都沒有什么好印象，因?yàn)楸２粶?zhǔn)沒干兩天又得走。

　　03在回到這個(gè)問題的時(shí)候，需要注意避免說些什么?1、在以前公司發(fā)生沖突的事情不要談

　　比如在上一家公司經(jīng)歷了什么不好的事情，和之前的領(lǐng)導(dǎo)有一些沖突，或是和同事之間有些沖突。這些事情都不需要講，因?yàn)橹v出來只會讓人覺得你不好相處，人際關(guān)系方面有問題，那么未來在這個(gè)公司也有可能會發(fā)生這種事情，誰都不喜歡多事的人。

　　2、以前公司的管理制度

　　每個(gè)公司的管理制度都差不多，有些是自己沒有辦法接受，自己覺得不合理，但是對于公司來說，這是公司的規(guī)定，可能也是大多數(shù)公司的規(guī)定，也許在當(dāng)前面試的這個(gè)公司也會有很多相同的制度，所以會覺得你是一個(gè)喜歡抱怨且不遵守公司規(guī)定的人。

　　3、公司經(jīng)常加班，工資還少

　　如果說以前公司經(jīng)常加班的話，就會覺得你不能適應(yīng)加班，對于很多公司來說，加班是常有的事情，新的崗位也會出現(xiàn)加班的情況，那么面試官句有可能會認(rèn)為你不夠努力，還喜歡抱怨。

　　04應(yīng)該如何做出正確回答?在回答的時(shí)候，雖然問題是關(guān)于自己為什么從上個(gè)公司離職，但是可以把重點(diǎn)都放在自己的身上，不能出現(xiàn)抱怨或者吐槽之前公司或者是之前公司有那么不好的地方，這些對于求職本身來說并沒有什么用，把焦點(diǎn)放在個(gè)人成長和自己的職業(yè)規(guī)劃上面，讓面試官知道你是真的是努力找工作而來的。

　　比如作為銷售來說，首先要感謝上一個(gè)公司對自己的培養(yǎng)，讓自己成為一名合格的銷售人員，從上一家公司學(xué)到了很多東西，讓面試官知道你是一個(gè)懂得感恩的人，這樣會比抱怨之前的公司，有更好的效果，也能夠提高面試官對自己的印象，至少人品沒有問題，接下里重點(diǎn)就要放在自己選擇這家公司的原因。

　　很多時(shí)候，當(dāng)有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，大家都想要再找一個(gè)更高的平臺，所以字啊職業(yè)規(guī)劃方面，就要說到自己選擇這份工作是因?yàn)橄胍谝粋€(gè)更大的平臺上去提升自己的能力，而當(dāng)前的公司就是在某方面有一定的優(yōu)勢，所以相信自己在這里一定能夠有更好的成長空間，最后一定要相信自己一定能把這份工作做好。

　　要讓這家公司知道你是之所以離開這家公司是為了找到更好的平臺提升自己，這才是問題的重點(diǎn)，有的人會說自己在上一家公司確實(shí)是因?yàn)闆_突或是對公司不滿才辭職的，所以真誠的回答難道不好嗎?很多時(shí)候，大家都是為了找到一家更好的公司，如果要有機(jī)會進(jìn)入就要做好充足的準(zhǔn)備，沒有人愿意聽你的真誠，只想要知道你想要來的決心。

　　05結(jié)語面試能夠讓面試官短暫的了解求職者的一些工作經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)也會對一個(gè)人的人品有所判斷，所以如果自己想要有一個(gè)重新開始的機(jī)會，就要選擇放下上一個(gè)公司的問題，感謝上一家公司培養(yǎng)了自己，讓自己有能力去選擇更好的平臺去發(fā)展，要表現(xiàn)出自己有決定把這份工作干好，如過能力和經(jīng)驗(yàn)匹配，一般來說都會得到面試官的認(rèn)可。