【導(dǎo)讀】對(duì)于一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，對(duì)于職場(chǎng)的一些規(guī)則還不清楚，那么實(shí)習(xí)生該如何維護(hù)自己的勞動(dòng)呢?下面長(zhǎng)沙找工作小編給您推薦實(shí)習(xí)生在職場(chǎng)勞動(dòng)糾紛如何維權(quán)

　　實(shí)習(xí)生勞動(dòng)糾紛怎么維權(quán)?

　　一、實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于仲裁范疇

　　市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提醒大學(xué)生朋友：由于在校大學(xué)生沒(méi)有畢業(yè)，還不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者，因此他們?cè)趯?shí)習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。只能去法院申請(qǐng)民事訴訟。

　　二、大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間怎么維權(quán)?

　　1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定?？杉s定每日不超過(guò)8小時(shí)，如確因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。

　　2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。

　　3、實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要，從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。

　　4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。

　　5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

　　【結(jié)尾】上文就是關(guān)于長(zhǎng)沙找工作：實(shí)習(xí)生在職場(chǎng)勞動(dòng)糾紛如何維權(quán)的解答，了解更多關(guān)于湖南求職就業(yè)勞務(wù)糾紛,勞務(wù)糾紛處理方法,勞務(wù)糾紛案例等，敬請(qǐng)關(guān)注湖南人才招聘網(wǎng)http://www.040m.cn/