那么，怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現出工作能力呢?下面湖南找工作網就來跟大家聊聊這個話題。

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?

　　通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

　　而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，湖南找工作網建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術語指南”。

　　用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測需求”。

　　以上就是“在湖南找工作，簡歷這15秒，決定了你獲得面試的幾率”的全部內容，想了解更多關于湖南人才招聘信息，如湖南人才場,校園招聘,應屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息，關注湖南人才招聘網(www.040m.cn)。