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2022-06-17 15:06:15 來源:湖南招聘網(wǎng)
1、面試前要準備充份,讓公司看到你走心了。
2、搞清楚誰有薪資決定權?直接上司,還是老板?搞定他。
3、提出要求時要自信,要讓對方明白雖然聘用你多花了點錢,但你帶給公司的價值會遠遠高于這些。另外,一般情況下1000元以內的差距勝算比較大。
糾結2:沒回應要再投一次嗎?隔多久再投?
重復投遞需要注意:1、不要同時投遞同家公司的多個職位;2、對重復投遞的簡歷進行修改,如關鍵字、自我評價等;3、重復投遞最多不要超過3次。
糾結3:自身能力達不到職位要求,要不要投?
所以如果在年齡、學歷和工作經(jīng)驗年限等部分沒達到要求,不妨投簡歷試試,同時別忘記在簡歷中詳細且突出你的相關業(yè)務的技能來吸引HR。
糾結4:被拒絕過的公司,要再投嗎?
無憂專家:明確被拒絕過的公司可以再次投遞簡歷,前提是你比上次面試時更符合崗位需求,并且這一變化要能在簡歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面,另一方面公司也可能有變化。
糾結5:沒職位可投了,怎么辦?
首先,你確定搜索的職位關鍵字正確嗎?同一職位在不同公司可能有不同的命名,其職能范圍實際上卻是類似的,比如A公司的銷售代表與B公司的大客戶經(jīng)理其實并沒有太大區(qū)別。建議擴大關鍵字搜索范圍,如果這樣還是沒有職位可投,那你也就只能降低要求、放寬條件了。
糾結6:海投簡歷的正確姿勢?
如果一定要海投,請牢記以下2點:
1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位,可以做一個EXCEL表格,方便查閱投遞記錄;
2、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位,這樣的后果是你不僅沒有面試機會,還會被HR拉入黑名單。
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原標題:湖南人才招聘網(wǎng):投遞簡歷最糾結的6種情況
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