1、面試前要準備充份，讓公司看到你走心了。

　　2、搞清楚誰有薪資決定權?直接上司，還是老板?搞定他。

　　3、提出要求時要自信，要讓對方明白雖然聘用你多花了點錢，但你帶給公司的價值會遠遠高于這些。另外，一般情況下1000元以內的差距勝算比較大。

　　糾結2：沒回應要再投一次嗎?隔多久再投?

　　重復投遞需要注意：1、不要同時投遞同家公司的多個職位;2、對重復投遞的簡歷進行修改，如關鍵字、自我評價等;3、重復投遞最多不要超過3次。

　　糾結3：自身能力達不到職位要求，要不要投?

　　所以如果在年齡、學歷和工作經(jīng)驗年限等部分沒達到要求，不妨投簡歷試試，同時別忘記在簡歷中詳細且突出你的相關業(yè)務的技能來吸引HR。

　　糾結4：被拒絕過的公司，要再投嗎?

　　無憂專家：明確被拒絕過的公司可以再次投遞簡歷，前提是你比上次面試時更符合崗位需求，并且這一變化要能在簡歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有變化。

　　糾結5：沒職位可投了，怎么辦?

　　首先，你確定搜索的職位關鍵字正確嗎?同一職位在不同公司可能有不同的命名，其職能范圍實際上卻是類似的，比如A公司的銷售代表與B公司的大客戶經(jīng)理其實并沒有太大區(qū)別。建議擴大關鍵字搜索范圍，如果這樣還是沒有職位可投，那你也就只能降低要求、放寬條件了。

　　糾結6：海投簡歷的正確姿勢?

　　如果一定要海投，請牢記以下2點：

　　1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個EXCEL表格，方便查閱投遞記錄;

　　2、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣的后果是你不僅沒有面試機會，還會被HR拉入黑名單。

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