1、面試前要準(zhǔn)備充份，讓公司看到你走心了。

　　2、搞清楚誰有薪資決定權(quán)?直接上司，還是老板?搞定他。

　　3、提出要求時(shí)要自信，要讓對方明白雖然聘用你多花了點(diǎn)錢，但你帶給公司的價(jià)值會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些。另外，一般情況下1000元以內(nèi)的差距勝算比較大。

　　糾結(jié)2：沒回應(yīng)要再投一次嗎?隔多久再投?

　　重復(fù)投遞需要注意：1、不要同時(shí)投遞同家公司的多個(gè)職位;2、對重復(fù)投遞的簡歷進(jìn)行修改，如關(guān)鍵字、自我評價(jià)等;3、重復(fù)投遞最多不要超過3次。

　　糾結(jié)3：自身能力達(dá)不到職位要求，要不要投?

　　所以如果在年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜炔糠譀]達(dá)到要求，不妨投簡歷試試，同時(shí)別忘記在簡歷中詳細(xì)且突出你的相關(guān)業(yè)務(wù)的技能來吸引HR。

　　糾結(jié)4：被拒絕過的公司，要再投嗎?

　　無憂專家：明確被拒絕過的公司可以再次投遞簡歷，前提是你比上次面試時(shí)更符合崗位需求，并且這一變化要能在簡歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有變化。

　　糾結(jié)5：沒職位可投了，怎么辦?

　　首先，你確定搜索的職位關(guān)鍵字正確嗎?同一職位在不同公司可能有不同的命名，其職能范圍實(shí)際上卻是類似的，比如A公司的銷售代表與B公司的大客戶經(jīng)理其實(shí)并沒有太大區(qū)別。建議擴(kuò)大關(guān)鍵字搜索范圍，如果這樣還是沒有職位可投，那你也就只能降低要求、放寬條件了。

　　糾結(jié)6：海投簡歷的正確姿勢?

　　如果一定要海投，請牢記以下2點(diǎn)：

　　1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個(gè)EXCEL表格，方便查閱投遞記錄;

　　2、請勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位，這樣的后果是你不僅沒有面試機(jī)會(huì)，還會(huì)被HR拉入黑名單。

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