湖南人才招聘網(wǎng)為大家?guī)?lái)長(zhǎng)沙銀行招聘公告：2022年長(zhǎng)沙銀行社會(huì)招聘公告，一起來(lái)看看吧。

　　非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗

　　職位描述

　　(1)負(fù)責(zé)對(duì)全行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，做好非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)分析，根據(jù)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)果撰寫(xiě)審計(jì)分析報(bào)告，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題，提出相關(guān)建議;

　　(2)負(fù)責(zé)參與非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)建設(shè)、開(kāi)發(fā)、維護(hù);

　　(3)根據(jù)工作需要，建立各類(lèi)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)監(jiān)測(cè)模型，分析查證疑點(diǎn)線(xiàn)索，提出相關(guān)建議，為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)提供支持;

　　(4)負(fù)責(zé)牽頭或參與實(shí)施信息科技方面的審計(jì)，按照審計(jì)流程開(kāi)展審計(jì)檢查，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí);

　　(5)負(fù)責(zé)牽頭或配合對(duì)高管人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或履職責(zé)任審計(jì)。

　　(6)負(fù)責(zé)將審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，督促責(zé)任單位整改并跟蹤整改情況。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(3)5年及以上金融機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上審計(jì)監(jiān)督、信息科技、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，了解監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，掌握銀行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)技術(shù)和方法;

　　(4)具備較強(qiáng)的研究分析能力、文字綜合歸納能力、口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求;

　　(5)能熟練使用SAS/SPSS/R/python/SQL等工具的優(yōu)先;熟練使用EXCEL高級(jí)分析功能及VBA編程的優(yōu)先;

　　(6)英語(yǔ)要求：持有CET6優(yōu)先;

　　(7)持有信息系統(tǒng)審計(jì)師CISA、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM、注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師ACCA、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA等證書(shū)者優(yōu)先;

　　(8)在市級(jí)及以上刊物發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文的優(yōu)先;

　　(9)具有金融機(jī)構(gòu)總行內(nèi)部審計(jì)、信息科技、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等部門(mén)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;有牽頭大型調(diào)查分析研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗(現(xiàn)金管理方向)

　　職位描述

　　(1)負(fù)責(zé)制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品的年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)研發(fā)公司業(yè)務(wù)現(xiàn)金管理產(chǎn)品，并制定產(chǎn)品管理辦法;

　　(3)負(fù)責(zé)制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品操作規(guī)程、優(yōu)化整合流程、完善風(fēng)控制度;

　　(4)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理新產(chǎn)品需求分析、立項(xiàng)、測(cè)試、上線(xiàn)和后評(píng)估;

　　(5)負(fù)責(zé)對(duì)分支行進(jìn)行現(xiàn)金管理產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(6)負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)反饋，提出現(xiàn)金管理產(chǎn)品改進(jìn)建議，跟進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化;

　　(7)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)整合與產(chǎn)品實(shí)施，協(xié)調(diào)總行部室、分支行現(xiàn)金管理的重點(diǎn)客戶(hù)及重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施;

　　(8)負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，掌握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析研究同業(yè)產(chǎn)品，提出競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)本科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(3)4年及以上銀行業(yè)或金融科技行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉公司金融業(yè)務(wù)、熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、熟悉現(xiàn)金管理基礎(chǔ)產(chǎn)品、熟悉產(chǎn)品建設(shè)流程、具備較強(qiáng)客戶(hù)分析與金融產(chǎn)品組合能力，能獨(dú)立制定金融服務(wù)方案、參與過(guò)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建;

　　(5)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，具備較好的創(chuàng)新思維及IT應(yīng)用、溝通表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析;具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗(渠道建設(shè)中心)

　　職位描述

　　(1)負(fù)責(zé)全行收單業(yè)務(wù)產(chǎn)品建設(shè);

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)行業(yè)服務(wù)商情況，開(kāi)發(fā)行業(yè)服務(wù)收單場(chǎng)景合作;

　　(3)負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)以及各類(lèi)渠道對(duì)產(chǎn)品的建議，能夠通過(guò)專(zhuān)業(yè)化分析能力整理可行性方案、需求文檔，并推動(dòng)落地迭代。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(3)3年及以上銀行收單類(lèi)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或2年及以上支付公司或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品落地等基本流程等;

　　(5)善于學(xué)習(xí)與思考，對(duì)國(guó)內(nèi)外收單以及小微金融相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展有敏銳的觀察力和求知欲,能較好地對(duì)同業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行分析;

　　(6)具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

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