湖南人才招聘網(wǎng)為大家?guī)黹L沙銀行招聘公告：2022年長沙銀行信用卡部社會(huì)招聘簡章，一起來看看吧。

　　數(shù)據(jù)挖掘崗

　　職位描述

　　(1)對信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、數(shù)據(jù)挖掘和模型開發(fā)工作，對信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品優(yōu)化等給出決策性參考意見;

　　(2)組織開展信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品或產(chǎn)品線的運(yùn)營分析工作，形成專題報(bào)告并為產(chǎn)品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)決策優(yōu)化提供參考和依據(jù);

　　(3)負(fù)責(zé)推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)精準(zhǔn)營銷、客群管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)項(xiàng)目，與營銷風(fēng)險(xiǎn)等團(tuán)隊(duì)合作，建立分析預(yù)測模型，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作等;

　　(4)負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)挖掘，結(jié)合業(yè)務(wù)提出新技術(shù)與業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，引入新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)與測試;

　　(5)負(fù)責(zé)模型的校驗(yàn)與跟蹤，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行優(yōu)化，負(fù)責(zé)模型上線部署管理，確保模型正確運(yùn)行。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下;

　　(2)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息科學(xué)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè);

　　(3)4年及以上信用卡或信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，可以放寬至2年;符合下列條件之一者優(yōu)先：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級(jí)分行1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)精通SAS、SPSS、R、Python等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種;熟悉常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法，熟悉數(shù)據(jù)建模全流程，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)建模/模型驗(yàn)證/模型跟蹤管理工作，包括特征工程、模型調(diào)優(yōu)、模型監(jiān)控及管理等;

　　(5)具有組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力;良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，計(jì)劃及執(zhí)行力強(qiáng)。

　　策略管理崗

　　職位描述

　　(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信用卡客戶生命周期營銷管理，制定信用卡客戶管理策略;

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)變化趨勢，結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定信用卡客戶權(quán)益及活動(dòng)管理策略，并推動(dòng)上線實(shí)施;

　　(3)負(fù)責(zé)參與對客權(quán)益、活動(dòng)設(shè)計(jì)與審核，并提供優(yōu)化建議;

　　(4)負(fù)責(zé)對營銷策略的運(yùn)營跟蹤，完善權(quán)益管理、活動(dòng)管理監(jiān)控，持續(xù)開展分析跟蹤，對策略進(jìn)行跟蹤維護(hù)，及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題;

　　(5)負(fù)責(zé)信用卡客戶生命周期管理相關(guān)創(chuàng)新及項(xiàng)目管理。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　(2)5年及以上金融或數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年及以上策略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合下列條件之一者優(yōu)先：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級(jí)分行1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解信用卡業(yè)務(wù)、客戶經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，具備2年及以上客戶活動(dòng)管理/客群運(yùn)營管理/差異化定價(jià)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(4)具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理能力，熟悉常用大數(shù)據(jù)平臺(tái)組件及BI、營銷平臺(tái)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品，熟練應(yīng)用SAS或Python等數(shù)據(jù)分析工具。具備一定數(shù)據(jù)處理能力、經(jīng)營策略分析能力;可獨(dú)立完成模型開發(fā)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品管理崗(信用卡分期方向)

　　職位描述

　　(1)組織實(shí)施、執(zhí)行年度信用卡分期產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，組織進(jìn)行同業(yè)的信用卡分期產(chǎn)品研究和分析，開展信用卡分期產(chǎn)品功能意見征集，撰寫調(diào)研報(bào)告，開展產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理等工作;

　　(2)密切關(guān)注市場情況，根據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求進(jìn)行分期產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)對接、渠道開發(fā)等工作，研究互聯(lián)網(wǎng)上的消費(fèi)金融產(chǎn)品和渠道，提升優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，完善渠道建設(shè);

　　(3)根據(jù)分期產(chǎn)品運(yùn)營情況和最新要求修訂分期產(chǎn)品管理辦法和規(guī)范，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)操作流程;

　　(4)制定和實(shí)施分期產(chǎn)品宣傳設(shè)計(jì)、營銷推廣，開展?fàn)I銷工作指導(dǎo)，對營銷團(tuán)隊(duì)、渠道開展新產(chǎn)品培訓(xùn)，并撰寫產(chǎn)品手冊等。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　(2)5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上信用卡分期或消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);符合下列條件之一優(yōu)先：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級(jí)分行1年及以上信用卡及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);③有重資產(chǎn)經(jīng)營方向或?qū)ｍ?xiàng)大額分期方向產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)熟練使用辦公軟件，會(huì)使用數(shù)據(jù)分析工具(SAS/SQL/R等)優(yōu)先;

　　(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí);熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。

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