株洲教師招聘：蘆淞區(qū)招聘中小學(xué)和幼兒園教師

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在株洲市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,成立株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)株洲市蘆淞區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃37名,均為專業(yè)技術(shù)崗位，其中面向普通高校2022屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師4名、幼師2名(詳見附件1)，招聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中小學(xué)教師31名(詳見附件2)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　六、招聘方式

　　通過以下兩種方式進(jìn)行：

　　(一)面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘

　　1.招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的普通高校2022屆畢業(yè)生。

　　2.報(bào)名：

　　(1)報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月10日至8月12日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)，株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。

　　(3)報(bào)名需提供資料：

　?、佟?022年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向普通高校2022屆畢業(yè)生)》紙質(zhì)表(見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

　?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　?、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);

　?、萜胀ㄔ捤降燃?jí)證原件及復(fù)印件;

　?、薇究粕毺峁镀胀ǜ咝?022屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學(xué)院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

　?、呓谕?寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

　　3.資格審查:

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　4.考試:

　　(1)開考比例:招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(2)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。

　　(3)考試內(nèi)容及形式：考試分答辯和微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，答辯時(shí)間3分鐘，考生答辯成績(jī)低于80分則淘汰，不進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。

　　(4)考試成績(jī)計(jì)算辦法：答辯和微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌⑿驼n成績(jī)低于80分則淘汰，不列為體檢對(duì)象。

　　總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。

　　各招聘崗位以考生總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，則以微型課成績(jī)高的排前。

　　(二)面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師公開招聘

　　1.招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。

　　2.報(bào)名：

　　(1)報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月10日至8月12日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)，株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。

　　(3)報(bào)名需提供資料：

　?、佟?022年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師)》紙質(zhì)表(見附件5，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

　?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

　?、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);

　?、萜胀ㄔ捤降燃?jí)證原件和復(fù)印件;

　?、蕃F(xiàn)任教學(xué)校及其所在地教育行政部門出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(證明樣本見附件6)，證明須由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門單位公章(非內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公章)，全日制民辦中小學(xué)非在編教師由經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)校公章;

　?、邉趧?dòng)合同原件和復(fù)印件(非在編人員提供);

　?、鄨?bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位還須提供：符合報(bào)名條件的文件、證書(聘書)原件和復(fù)印件;

　　⑨近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

　　3.資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　4.考試

　　(1)開考比例:招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(2)考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。

　　(3)考試內(nèi)容及形式

　?、傩W(xué)教師崗位：小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、微型課相結(jié)合的考試方式，其他崗位采取筆試、微型課相結(jié)合的考試方式。

　　筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行。小學(xué)教師崗位考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。

　　專業(yè)技能測(cè)試：報(bào)考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育崗位的考生均須參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目：

　　小學(xué)音樂：A.指定曲目鋼琴彈唱;B.自選特長(zhǎng)展示：限聲樂(清唱)、器樂(除鋼琴外，其他樂器考生自備)、舞蹈(曲目自備，用U盤存儲(chǔ))三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。

　　小學(xué)體育：A.隊(duì)列隊(duì)形;B.自選特長(zhǎng)展示：限籃球、羽毛球(球拍自備)、排球、足球、健美操、體育舞蹈(曲目自備，用U盤存儲(chǔ))七項(xiàng)中任選一項(xiàng)。

　　小學(xué)美術(shù)：A.素描;B.自選特長(zhǎng)展示：限國畫、書法兩項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除紙張外，其余材料考生自備。

　　微型課：備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生專業(yè)技能測(cè)試和筆試折合成績(jī)之和(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選(入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均參加上微型課)。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選(入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均參加上微型課)。

　　考試成績(jī)計(jì)算：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰，不列為體檢對(duì)象。

　　小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×30%。

　　其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)相同的，以微型課成績(jī)高的排前。

　?、趦?yōu)秀中小學(xué)教師崗位：優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位采取答辯、微型課相結(jié)合的考試方式。答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，答辯時(shí)間3分鐘。微型課備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間8分鐘。

　　考試成績(jī)計(jì)算：答辯和微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰，不列為體檢對(duì)象。

　　總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。

　　總成績(jī)相同的，以微型課成績(jī)高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　九、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　十、咨詢與監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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