雖說聽從公司安排非常的重要，但是作為擁有自己權(quán)益的社會公民，我們也不能夠任聽調(diào)遣，被 “無情的安排”。但你知道上司懼怕的幾種員工是什么樣嗎?下面邵陽人才網(wǎng)就帶大家來看看。

　　辦事凌厲、雷厲風(fēng)行的人

　　在公司大部分員工都沒有什么自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么、讓怎么干就怎么干，這是非常 “低齡化”的作法。并且在做一件工作的時候非常拖拉、沒有自己的想法、還要經(jīng)常去問別人是怎么做的怎么想的。

　　這樣的人不在少數(shù)，但這樣的人卻是領(lǐng)導(dǎo)非常討厭的。做事雷厲風(fēng)行、辦事凌厲的人才是領(lǐng)導(dǎo)真正敬畏三分的人。因?yàn)槠溆邢敕?、有能力，并且還有可能給領(lǐng)導(dǎo)提出一些寶貴意見，為公司提供價值，領(lǐng)導(dǎo)非常怕這樣的人跳槽。

　　年年業(yè)績都非常突出的人

　　雖說為公司提供 業(yè)績 是為了自己賺更多的錢，但是能夠在眾多員工面前走出來的人、能夠被領(lǐng)導(dǎo)賞識的人是非常不容易的。他一定是擁有在這個領(lǐng)域內(nèi)比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還擁有過人的資質(zhì)和能力。

　　如果你年年業(yè)績都非常突出的話，那么你就是領(lǐng)導(dǎo)眼中值得敬畏的人，其害怕你被別的更強(qiáng)的公司挖走，害怕你的能力得不到釋放無法為公司做的更多。

　　能夠快速上位的人

　　有一種人具有一種特殊的能力，無論是剛來還是在崗位中工作了有一段時間。他總是能夠憑借自己優(yōu)秀的能力和工作完成優(yōu)質(zhì)度而成功上位。

　　每次優(yōu)秀的評比都會有其參與，做的工作也讓人挑不出太多毛病來，在同事中間也非常會做人。這樣的人也是領(lǐng)導(dǎo)比較敬畏的，一是不知道其到底有多少潛力、害怕其 跳槽 ，還有就是不知道其是否有一定的背景因素。

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