【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)資訊欄目為湖南求職者提供最新職場(chǎng)資訊，今天就為大家講講湖南人才網(wǎng)：如何與下屬進(jìn)行有效地溝通?感興趣的話(huà)一起來(lái)看看吧~

　　湖南人才網(wǎng)：如何與下屬進(jìn)行有效地溝通?

　　1.鼓勵(lì)，開(kāi)放

　　上級(jí)應(yīng)該給下屬足夠的空間,你可以隨時(shí)留意下屬的動(dòng)靜,但-定要留給他們足夠的空間,這樣能夠消除員工的疑慮,讓他們安心工作。

　　2.傾聽(tīng),理解

　　員工有自己的工作和生活方式,上級(jí)應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng),傾聽(tīng)他們的想法和情感, 并理解他們,以幫助他們能夠更好的調(diào)整心態(tài)、完成工作。

　　3、征求,采納

　　上級(jí)不是無(wú)所不知的,也要虛心請(qǐng)教下屬,征求他們的意見(jiàn),并能采納合理的意見(jiàn)和建議。這樣既能讓員工感到受到尊重,又能使工作產(chǎn)生積極的影響。

　　4、語(yǔ)言幽默，輕松詼諧

　　領(lǐng)導(dǎo)者與下屬談話(huà),語(yǔ)言幽默,輕松詼諧,營(yíng)造一一個(gè)和諧的交談氣氛和環(huán)境很重要，上級(jí)和部下談話(huà)時(shí),可以適當(dāng)點(diǎn)綴些俏皮話(huà)、笑話(huà)、歇后語(yǔ),從而取得良好的效果。只要使用得當(dāng),就能把抽象的道理講得清楚明白、詼諧風(fēng)趣,鏟生-種吸引力,使下屬愿意和領(lǐng)導(dǎo)交流。領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言藝術(shù),對(duì)于下屬來(lái)說(shuō),即使-種享受,又是一種激勵(lì),可以拉近上下級(jí)關(guān)系的距離。

　　5.放下架子站在下屬的角度考慮問(wèn)題

　　俗話(huà)說(shuō),設(shè)身處地,將心比心,人同此心,心同此理。作為領(lǐng)導(dǎo),在處理許多問(wèn)題時(shí),都要換位思考。比如說(shuō)服下屬,并不是沒(méi)把道理講清楚,而是由于領(lǐng)導(dǎo)者不替對(duì)方著想。關(guān)鍵在于你談的是否對(duì)方所需要的。如果換個(gè)位置,領(lǐng)導(dǎo)者放下架子,站在被勸說(shuō)人的位置上瞻前顧后,同時(shí),又把被勸者放在領(lǐng)導(dǎo)的位子上陳說(shuō)苦衷,抓住了被勸說(shuō)人的關(guān)注點(diǎn),這樣溝通就容易成功,你站在下屬的角度,為下屬排憂(yōu)解難，下屋就能替領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu)解難，幫你提高業(yè)績(jī)。

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