試用期員工被辭退的原因有很多，但總結(jié)下來主要有以下三個(gè)方面，下面長沙人才招聘網(wǎng)就來跟大家聊聊，一起來看看吧。

　　1 員工能力與工作需要不匹配。

　   如果員工覺得公司對自己職業(yè)規(guī)劃，跟自己的預(yù)期不符合，自己的能力得不到提升，也可以在試用期內(nèi)提出離職，也不需要太復(fù)雜的手續(xù)，最遲三天就可以走了。

　　不知道大家同不同意這個(gè)說法，面試的時(shí)候了解到的求職者，大部分只是一些表象的信息，求職者究竟如何還是得在工作相處中才能發(fā)現(xiàn);對于求職者，也得在相處中才能了解這家企業(yè)的文化、工作氛圍，評估是否是自己想要的，所以不管是對企業(yè)，還是求職者，試用期都是件好事，給了彼此一個(gè)雙向選擇的時(shí)間。

　　2 員工自身素質(zhì)不過關(guān)。

　　工作中，公司最關(guān)心的是員工的工作能力，但是除了工作能力以外，綜合素質(zhì)也會影響對該員工的考評。

　　職業(yè)素養(yǎng)不夠、簡歷造假、情商低、老是給別人挖坑、不會說話、不會辦事、甩鍋俠、總是得罪人，這些因素都可能造成試用期被辭退。

　　之前看到一則新聞?wù)f，有個(gè)人剛?cè)サ揭患夜?，第一個(gè)月上班就遲到十幾次，公司HR找他聊了這個(gè)遲到的問題，他保證說以后注意，再也不會了，但第二個(gè)月還是繼續(xù)遲到，后來在他遲到第20次的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)再也不能忍了，這樣下去讓其他同事怎么看，要是大家都學(xué)他遲到，還要不要工作了，就跟HR溝通把他辭退了。

　　雖然這人工作能力沒什么問題，還有大公司的工作經(jīng)歷，但是連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都做不到，就只能說明他對這份工作的態(tài)度有問題了，不能再繼續(xù)容忍下去。

　　3 企業(yè)為了節(jié)省人力成本。

　　大家都知道試用期的工資是可以打8折的，不排除有些企業(yè)為了控制人工成本，不好好給員工轉(zhuǎn)正，甚至是試用期考評的時(shí)候，故意給不合格以辭退員工。

　　以上就是“長沙人才招聘網(wǎng)：試用期被辭退丟人嗎？”的全部內(nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，如湖南人才場,校園招聘,應(yīng)屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務(wù)員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息，關(guān)注湖南人才招聘網(wǎng)(www.040m.cn)。