【導讀】湖南人才招聘網職場禁忌欄目為湖南求職者提供職場一些常見問題，今天就為大家講講湖南人才網：四種讓面試官討厭的行為?感興趣的話一起看看吧~

　　湖南人才網：四種讓面試官討厭的行為?

　　1、自我介紹時,不要說自己的缺點

　　面試時,面試官首先都會讓你來一一個簡單的自我介紹:在回答面試的這個問題時 ,主要說清楚自己的基本信息和過往工作中的亮點就可以了，這個時候相信會有不少朋友緊張, -些想法或者亮點會著時忘記:或者在這個環(huán)節(jié)中,說了一些自己的缺點或者有點,那就是自己找事的表現了, 當你說了缺點之后,接下來的面試，跟定會面試言追著問;一般這種情況不會被面試言感覺你誠實,只會關注你暴露的缺點問題,往往會給面試言產生不好的印象。

　　2、公司的福利待遇,最讓我感興趣

　　面試過程中,少不了問你對公司的了解情況;面試官是想通過這個環(huán)節(jié),來判斷你對公司的關注度和的想法，是不是認可公司的理念;大家在面對這個問題時,可以談談對公司的前景和業(yè)務比較看好,從側面反映自己和該崗位比較吻合，自己職業(yè)上的晉升通道等;但是仍然會有人直接詢問公司的福利待遇問題,這個可能最吸引你,但是這些實話會讓面試產生反感,認為你是沖著薪資來的,說不定哪天你也會因為薪資問題,而跳槽離去,這個時候面試言對你的印象必然下降很多。

　　3.該崗位有多少天帶薪年假

　　在面試官詢問完問題之后,通常會讓求職者來提出自己的疑問,這種情況一般都會在面試末尾 出現:作為一個求職者,應該明白面試的每一分鐘都是寶貴的 ,可以用這個機會來展示自己,不能白白浪費自己的機會;但是一些新人們 ,通常會直接問,該崗位的年假或者福利問題;其實福利待遇這個問題不用著急,一般會在面試結束時,面試官會主動給你說,一旦你主動提出來,會讓面試官覺得你,為了假期而面試的,每個人的想法都不相同,這個時候問這個問題,面試管也是不喜歡的。

　　4、我們談一下薪酬體系吧

　　還是在面試言讓你的提問環(huán)節(jié),有不少的求職者會認為面試差不多完事了,對于薪資問題有點迫不及待,于是就會主動詢問面試言這個問題;小編建議大家,在這個環(huán)節(jié)中首先要沉住氣,等待面試對你考察完畢時,主動跟你談論薪資的,如果是面試言讓你自己來說,那說明還在考察你,那么談薪酬問題是萬萬不能說的,不然只會讓面試官感覺你心氣浮躁很,著急不可靠的印象,這個時候很容易讓自己無法通過面試。

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