【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)法規(guī)欄目為湖南求職者提供全面的職場(chǎng)法則知識(shí)，今天就為大家講講湖南人才網(wǎng)：為什么面試官總是問職業(yè)規(guī)劃?感興趣的話一起來看看吧~

　　湖南人才網(wǎng)：為什么面試官總是問職業(yè)規(guī)劃?

　　面試時(shí)，面試官問你職業(yè)規(guī)劃的問題，主要出于三個(gè)方面的考慮：

　　你對(duì)自己有沒有一個(gè)清晰的職業(yè)定位及發(fā)展計(jì)劃

　　從你的回答中，可以看出你是否是一個(gè)目標(biāo)明確、有所追求的人。

　　如果你沒有想過這個(gè)問題，或者回答的很含糊隨意，那么你的風(fēng)格可能是遇到什么問題解決什么問題，也沒有太多的欲望和需求。

　　雖然每個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度不同，但在職場(chǎng)，一個(gè)沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃性的人可能貢獻(xiàn)也會(huì)有限。

　　判斷你的求職動(dòng)機(jī)

　　職業(yè)規(guī)劃的這個(gè)問題，還可以看出求職者的一些求職動(dòng)機(jī)。

　　有一次招聘時(shí)，我曾遇到過一個(gè)創(chuàng)業(yè)失敗后又重回職場(chǎng)的人，其實(shí)他能力還不錯(cuò)，我已經(jīng)有點(diǎn)動(dòng)心了。

　　后來，問了一個(gè)關(guān)于3年左右職業(yè)規(guī)劃的問題，他的回答使我立馬決定不予錄用。

　　回答職業(yè)規(guī)劃的問題，建議盡量從個(gè)人能力上去說，如何能為公司為這個(gè)崗位上的工作做出更多努力的角度來回答，這樣會(huì)令面試官更受用。

　　比如3-6個(gè)月試用期快速了解本職工作，逐步能力勝任，1年后能夠獨(dú)立開展一些小的項(xiàng)目，3年左右能成為主管領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。

　　深入了解工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，面對(duì)突發(fā)性工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事能夠很好的解決。

　　后期如果有機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)愿意給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望可以在那個(gè)平臺(tái)上創(chuàng)造出更多的業(yè)績(jī)和可能性。

　　這種從能力上出發(fā)的回答方式，一方面可以看出你對(duì)自己的要求，也能看出想為公司做出的貢獻(xiàn)，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)任務(wù)的意愿

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