權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友最近為了985、211大學(xué)畢業(yè)生與普通大學(xué)畢業(yè)生到底有何差別，爭論地相當(dāng)激烈!

　　大部分人還是認同，名校畢業(yè)生的能力的確是在普通大學(xué)畢業(yè)生之上的，所以在畢業(yè)時，獲得的機遇也是理所當(dāng)然更好的。

　　網(wǎng)友安然若素：我覺得有一些優(yōu)勢的，畢竟身在那樣的環(huán)境里面，想法都會很不一樣。我和我妹妹從小在一個家庭長大，她上了985，我上了一般的學(xué)校，畢業(yè)多年，現(xiàn)在兩姐妹很不一樣，不僅僅是工作和收入的問題，更主要的是想法和眼界上的。

　　網(wǎng)友 Initial_D：從學(xué)習(xí)方法和努力精神上來說，985肯定是優(yōu)勢的，但是對應(yīng)的優(yōu)勢就體現(xiàn)在了薪酬方面，所謂一分價錢一分貨。當(dāng)然普通大學(xué)也不能說沒有遺珠，只是一些大企業(yè)不愿意冒這樣的風(fēng)險。

　　網(wǎng)友西瓜大俠：先說能考上的學(xué)生，自身的學(xué)習(xí)能力、自律能力就比那些三流大學(xué)的強。再說環(huán)境，和優(yōu)秀的人在一起，素質(zhì)往下落的可能性就要少一些。再說人脈，如果一個人出自名校，他的同學(xué)校友也差不到哪里去，將來會成為職場上的優(yōu)秀人才，認識一群這樣的校友，對自己的職業(yè)發(fā)展是絕對有好處的。

　　網(wǎng)友錯過的季節(jié)：大概率來說，還是有不同的。以前我們部門招聘過，有兩個這樣的同事，雖然不是一個學(xué)校，不是一個地方的，但是相比其他人，做事愛動腦筋，找方法比找借口多，積極主動，很少找麻煩，且在職期間，從來沒有請假。后來這兩個同事都去了外企。我說的，只是大概率，肯定也有不好的，只是我們遇到的確實不錯。那個視頻我和同事也都看了，雖然HR有點過激(現(xiàn)場表現(xiàn)看)，但是站在那個場合的那種立場上，我們是可以理解的。有些事，只有你經(jīng)歷了才知道。想當(dāng)然，是不行的!

　　同樣畢業(yè)于985的小編都不知道，自己竟然這么“優(yōu)秀”。誠然，985、211的背景在求職時是會被優(yōu)先考慮，但企業(yè)還是會考量一個人的綜合能力，“唯學(xué)歷論”已經(jīng)過時。

　　所以，如果你的學(xué)歷過往很“蒼白”，但請不要放棄。

　　投簡歷時，如果學(xué)歷不足，卻想要“高攀”，首先簡歷里得有可以彌補學(xué)歷的“干貨”。

　　有些公司的招聘廣告上會附帶一條“如有特殊情況可放寬學(xué)歷要求”。這個潛臺詞便是招聘公司在學(xué)歷方面留有余地，因此即便學(xué)歷不足的應(yīng)聘者也可以嘗試投遞簡歷。不過，切記一點，所謂的“特殊情況”一般指的是你雖然學(xué)歷沒到，但卻擁有公司想要的技能或經(jīng)歷。投遞簡歷前，針對企業(yè)的招聘需求、崗位需求做一些研究，學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗包括實習(xí)、兼職經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴HR，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當(dāng)?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。

　　總之，既然已經(jīng)知道自己在學(xué)歷上輸人一籌，那不如就擺正態(tài)度來看待這個問題，小編在此友情提醒：

　　1、誠實對待。造假不可取。

　　一旦企業(yè)通過背調(diào)發(fā)現(xiàn)你的學(xué)歷是造假的，將會導(dǎo)致個人信用危機。

　　2、學(xué)歷不高，如何在簡歷中彌補?

　　學(xué)歷不足可以用經(jīng)驗來補，可以突出自己在其他方面的優(yōu)勢，以吸引HR的注意。當(dāng)然，如果公司明確提出非211，985畢業(yè)的不要，就不必浪費時間了。從長遠看，獲得一份有含金量的學(xué)歷還是大有幫助的。

　　3、在面試中如何應(yīng)對學(xué)歷低這一“肋” 。首先，了解你自己的弱點，是學(xué)歷還是能力上沒有達到要求?其次，在闡述二者關(guān)系時，結(jié)合你自己的短板與長處，比如學(xué)歷雖然欠缺但是有足夠的工作經(jīng)驗彌補等等?？傊卮鸬乃袉栴}都要和應(yīng)聘內(nèi)容相關(guān)。(完)

　　【導(dǎo)讀】

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