1. 增強自身的抗壓能力職場上從來都是靠實力說話，沒有誰會因為你是新來的便照顧你的心情。很多剛進入社會的職場新人因為剛接觸到一些未知的事物，所以很產(chǎn)生很多的恐懼，從而犯錯進而被領導罵，其實這些都是很常見的。剛進入職場的新人應該盡快增加自身的抗壓能力，不能因為上司罵了自己一句便不高興準備撂挑子了。新人遇到困難是正常的，增加自身的抗壓能力才是王道。

　　2. 請教公司的前輩剛進入職場的小菜鳥如果想要少犯錯，那么向前輩請教不失為一個好辦法。前輩也是從新人這個時期過來的，新人會犯的錯，他們當年肯定也犯過。如果能夠得到前輩的指點，那么可以少走很多的彎路。對新人而言，前輩就是百寶書，不過因為同事之間存在競爭關系，所以實在是遇到不能解決的事情一定要虛心請教，態(tài)度要謙卑誠懇，給人留個好印象，下次還會教你的。

　　3. 掌握職場交往技巧在某些公司對人際交往的能力重視甚至凌駕于自身業(yè)務能力之上。試想一下，一個人孤軍奮斗能夠比得上百人的工作嗎?當然是不能的，因此有人的地方就需要交際。這就像一個光桿司令也不可能抵得過敵人的千軍萬。如果職場新人能夠處理好和同事、上司的關系，那么在職場上一定能夠事半功倍。比如在公司聚會時，避免不了要在酒桌上談事，那么無論是在別人敬酒還是你敬別人酒的時候，自己的杯子一定要比別人低以彰顯尊重。

　　4. 自身快速成長社會不是象牙塔，它沒有那么多的光鮮亮麗，這時候剛進入職場的新人一定要快速成長起來。從前都是是外物在催著自己長大，如今進入職場后要自己主動學會長大。如果因為自身能力而導致的加班這種事，那么自己咬咬牙在休息時間再加點班就過去了。千萬不能因為這些小事而去爭而去吵。遇見一些不公平的事要學著自己去處理，要改變自己的心態(tài)，嘗試去接受殘忍的社會，從而快速成長。

　　5. 提高自身的業(yè)務水平千萬不要幻想公司的前輩能夠手把手地教新人，剛進入職場的新人一定要認清這一事實，盡快提高自身的業(yè)務水平才是正道。就算是復印這件小事，新人多看看多練習一下就行了，多觀察多做事。新人想要上位的唯一途徑就是提高自身的業(yè)務水平，多學點技術傍身總錯不了，沒準什么時候就用上了。

　　6. 在其位謀其政新人如果剛進入職場便想著渾水摸魚，那基本上不會取得什么成就。新人最應該做的就是堅守自己的崗位，做好自身的本職工作。職場大忌：工作時間處理私事。如果不小心犯了這條，那么很可能會被老板炒魷魚的哦，畢竟老板都喜歡多做事的員工。