馬上就要再次面臨大學(xué)生求職就業(yè)黃金期，年前的各種招聘會、宣講會已經(jīng)舉辦多場。 年假過后，新一輪的招聘會序幕也即將拉開。小編發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)機(jī)會、住宿補(bǔ)助、餐補(bǔ) 、交通費(fèi)補(bǔ)助、購物券等陸續(xù)都成為用人單位吸引畢業(yè)生的籌碼?？墒牵诒姸喈厴I(yè)生求職 者當(dāng)中，如何憑借一張簡歷為自己打開一扇事業(yè)之門成為畢業(yè)生思考的難題。這里，小編就 給各位大學(xué)生求職者總結(jié)一些求職簡歷的注意事項。

　　第一：要明白自己的求職意向

　　企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標(biāo)，就 要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突 出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無 針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機(jī)會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡 歷定一個明確的方向。?

　　第二：內(nèi)容要清晰充實

　　雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢 業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積 極上進(jìn)、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v 上卻沒有顯示獲得過一項獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于 讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗 長的簡歷會讓HR生厭。 本文來自求職面試網(wǎng)

　　第三：求職簡歷的主要要素

　　HR在篩選簡歷事一般會重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué) 校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

　　1、應(yīng)聘的崗位或求職希望; 求職面試網(wǎng)

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下 手機(jī)并保持手機(jī)暢通。 求職面試網(wǎng)

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

　　4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè) 資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

　　第四：簡歷格式要整潔、美觀?

　　簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可 以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比 較費(fèi)時間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場，有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費(fèi)時間呢 ? 本文來自求職面試網(wǎng)

　　一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位， 比如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。