馬上就要再次面臨大學(xué)生求職就業(yè)黃金期，年前的各種招聘會(huì)、宣講會(huì)已經(jīng)舉辦多場(chǎng)。 年假過(guò)后，新一輪的招聘會(huì)序幕也即將拉開(kāi)。小編發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住宿補(bǔ)助、餐補(bǔ) 、交通費(fèi)補(bǔ)助、購(gòu)物券等陸續(xù)都成為用人單位吸引畢業(yè)生的籌碼?？墒牵诒姸喈厴I(yè)生求職 者當(dāng)中，如何憑借一張簡(jiǎn)歷為自己打開(kāi)一扇事業(yè)之門(mén)成為畢業(yè)生思考的難題。這里，小編就 給各位大學(xué)生求職者總結(jié)一些求職簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。

　　第一：要明白自己的求職意向

　　企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就 要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突 出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú) 針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn) 歷定一個(gè)明確的方向。?

　　第二：內(nèi)容要清晰充實(shí)

　　雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線(xiàn)，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢 業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績(jī)優(yōu)秀、積 極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明?？墒呛?jiǎn)歷 上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于 讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，冗 長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR生厭。 本文來(lái)自求職面試網(wǎng)

　　第三：求職簡(jiǎn)歷的主要要素

　　HR在篩選簡(jiǎn)歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué) 校等。因此，一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容。

　　1、應(yīng)聘的崗位或求職希望; 求職面試網(wǎng)

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件);最好留下 手機(jī)并保持手機(jī)暢通。 求職面試網(wǎng)

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。

　　4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè) 資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。

　　第四：簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀(guān)?

　　簡(jiǎn)歷的格式一般為兩頁(yè)A4紙打印，字體為宋體，大小為五號(hào)或者小四號(hào)。求職簡(jiǎn)歷可 以沒(méi)有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的，因?yàn)榭粗霸俪槌銎渲械暮?jiǎn)歷比 較費(fèi)時(shí)間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場(chǎng)，有哪些人愿意一個(gè)接一個(gè)的去抽簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間呢 ? 本文來(lái)自求職面試網(wǎng)

　　一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位， 比如設(shè)計(jì)類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。